月末算工資，普通的工人，都能得到最少三十元。那些產線有經驗的能達到四十元，管理和技術人員最多甚至有一百元之多。并且會隨著和產量增長工資也會增長，而即使不增長，也堪比一些國營廠的普通工人工資。
在進入之前，許多人根本不敢想象拿到這個工資。即使招聘的廣告上說了最少一十塊，他們也不敢想象能拿到，因為行情在那里，并且逢年過節如果加班還會有三倍加班工資，還會發米面糧油等過節禮物這些，他們也當是說說而已。
沒想到，這個廠竟然全部實現了。
雖然有工作太差，積極性太差會被開除的機制，這個比不得國營廠。但對比工資，他們覺得付出是值得的。
和姜晚預料的一樣，發了工資，整個廠區積極性肉眼可見的增加了。
而隨之而來涌入的想要獲得進廠的工人也變多了，錢家瑞和一個副經理帶著管理者面試都差點沒面過來。
姜晚則全心在全自動洗衣機上，偶爾會分心產量進程。
整個廠區陷入了忙碌中，后面招進來的工人如果插入現在的工人中，然后分批次每天兩班十六個小時趕工，每班八個小時。
雙休如果加班，算雙倍加班工資。
對此姜晚也無奈，現在太忙了，后續入手充足了會實行雙休制度。
即使不行，也要每月至少四天。
就這樣，大量電視被趕工出來。即使如此，廠區也嚴禁出現不符合操作流程的事，避免出現大量次品。
每一臺電視機在裝箱之前，都會進行各種各項的檢查，確保送出的貨品是合格的。
每周都會有這種會議，姜晚在這些方面的一絲不茍，從上到下影響了許多人。
就這樣，一個月半過后，兩千臺電視被如約趕出。這批電視會按照訂單，做成是英文版本，適配國外的插頭和播放模式。
之前百花大廈還訂購了兩百臺，這批姜晚早就交貨了。還繼續附送了大屏幕，安裝在百花大廈內部作為廣告牌。
至于開陽那邊，姜晚以為賣完對方還會再思考。沒想到也和百花一樣，安裝完大屏開賣后，就迫不及待追加了兩百臺的訂單。
姜晚毫不猶豫接下了，因為她預留了足夠的時間，不然他們只能專心趕這一批訂單了。
為了這兩千訂單，姜晚還帶著技術人員緊急改造了生產線，有些東西是不同的所以需要改一改。
錢家瑞當時就感慨，要不是有姜晚這樣的人才，一般人怎么可能隨意就接下這筆訂單。
租賃了大貨車后，姜晚親自押車前往克里斯交貨的碼頭。她只需要運送到達，剩下的全部交給克里斯。
不然以姜晚的性格，這些東西是要加價的。
克里斯很滿意貨品，稱贊姜晚是一個細心的人，各方面都進行了考慮。
這批貨到達他國家的本土就可以售賣，售后姜晚派遣了一名技術人員出差。
公費出國，還這段時間工資翻三倍，這個出差技術部差點搶瘋了。最終還是一個各方面技術都過關的小伙得到了機會，此刻他和姜晚這個老板揮手，就跟著克里斯走了。
尾款結算過后，姜晚終于松了一口氣。
折騰過后也臨近年尾了，廠里陸陸續續也接到了不少訂單，全國各地的都有。
干完工，大概也到了過年的時候。
來年肯定是要制定計劃的，不能跟今年一樣埋頭蠻干。
所有領導層七八個人開始開會，制定未來一年計劃。首先的宿舍樓，還有新廠區的建設，制造設備的采購，各種問題多如牛，
這些東西的預算，廠里的資金分配這些全都要整理的一清一楚。
為此姜晚早前就成立了財務部門，錢家瑞是學貿易的，勉強算是專業對口。所以他會監管財務和營銷接待訂單等等，姜晚則是新產品開發，還有廠區的建設。