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兩個人，面對面坐到了餐桌上，半個小時，姜凝就化好了一個淡妝，長發卷出微妙的小卷兒，縱然沒涂口紅，氣色仍舊十分不錯，整個人如同晨間盛開的海棠花一樣。
僅是看著她的臉，就讓人心曠神怡。
陳源沒忍住多看了幾眼，凝凝是越來越有成熟女人那種獨有的韻味了。
“北部地區職位關聯并不復雜，依舊是沿用前三十年的老制度，電、煤炭煤化工為一個梯位，金融和商貿物流以及新興業為一個梯位，環保與監督另劈出來，由紀檢組直接領導……”
姜凝一邊吃飯一邊打開了話茬，耐心的跟陳源解釋著自己的想法。
“江氏總部一共十六個部門，三個領導辦公室，一個董事會。北方區域十七個區域公司，每地方分六個部門一個辦公室，部門有部長和兩個副部長，辦公室有紀檢主任和副主任，這是一整個梯位里的所有生態，對不對？”
“是的，”陳源點頭道：“我既任北方區域總理事，同時任北方紀檢處總處長。”
“所以在你下轄的部門，你駁回了八成以上的任命，要對紀檢部進行深度改革，親自派人監督區域內的情況，同時對十六位副部長的晉升和退休，給予了自己的不同意見……這些意見是很好，你也對他們的個人背景進行了深度的了解，目的就是為了破壞一個小型的梯位制度里，部長擁有絕對權利的情況。”
“不愧是凝凝，”陳源眼中滿是贊賞，“我的想法就是這樣，只要稍微了解一點，就會發現在我們的制度內，一個公司的一把手幾乎擁有絕對的權利，幾乎沒有任何力量可以進行為之有效的監督，北方區域的各級領導，都在想方設法讓這些部門變成自家的后院。這樣以來，制度和理念是可以有效的推行，可一旦領導們有別的想法，那他們就可以很輕易的脫離出總部的統領，騙過紀委的監督。”
“那你有沒有想過，管理的理念是什么？”
“管理的理念？”對姜凝的提問，陳源有些懵。
“管理，不是事事親力親為，不是束縛住所有人的手腳讓他們變成機器人。你沒有那么大的能力，這個世界上沒有人有這種能力，難道你要對這十七個區域公司上百個部門都一個一個的監管嗎？”
“你是說工作量太大了？還是說我眼高手低……”陳源憋了一會，悶聲問道。
“都不是，我舉個例子，這個結構是一個別樣的蜂窩，看似復雜，實則亂中有序，管理最重要的理念是制衡，讓一個部門內互相制衡，讓十七個區域公司相互制衡，讓一整個梯位制度互相制衡，這樣你能省去無數的力氣。”
“制衡？”聽姜凝說完這幾句，陳源突然感覺到自己接觸到了全新的層面。
他以前從沒想過這個。
他覺得監督就是要讓所有人不要有歪心思，要讓一個部門從上到下保持高度一致的情況又不能只是貫穿一把手的個人想法，要讓貪污腐敗的現象在監督下有所收斂。
制衡又是什么？
“換句話說，你的存在不也是對北方各級領導的制衡嗎？雖然你得到了至高無上的任命，但依然在一個半架空的狀態，只是任何人想做什么要經由你的眼睛。要么別人就打倒你，要么就同化你……”姜凝深吸一口氣，放下手中的餐勺道：“你父親這樣安排你，也許就是他的制衡之道，那你為什么不可以照這個理念在十七個區域公司里搞這套制衡的辦法呢？讓監督和被監督的矛盾一塊接一塊的分散開來，讓彼矛對彼盾，而不是你做最大的靶子。讓你的化身在下面使勁折騰，跟那些人斗智斗勇，而不是單純靠你斗智斗勇。”
“好像明白了！”陳源思考片刻，忽然驚為天人，“我靠，凝凝你真是個天才。”
“先別著急夸，”姜凝擺擺手，“我是你的秘書，給你提供可行的辦法是職責所在，那再談到任職名單的問題，你給我看的那份名單要否決掉，從頭去改，就靠這個制衡的理念……你爸也好，董事會也好，如果這是他們出的一份試卷，那名單就是你交上去的答卷。”
“是對是錯，就看他們愿不愿意按我交的名單去安排，如果答錯了名單也會被否決？”
“聰明，就是這么個道理。”
“太厲害了，我怎么就想不到這個層面，”陳源嘖嘖稱奇，“我以前怎么沒發現凝凝你這么懂，讓你做我的秘書這決定真是無比的正確。”
陳源開心的無以復加，前段時間他還處于頭腦懵懵的狀態。
現如今，姜凝一番話，讓他搞清楚了自己的位置，搞清楚了為什么他會接任這個總理事，也明白了那個任職名單到他手里到底是什么意思。
說白了，有些東西，總部也好，江正峰的個人意見也好，希望有人去做。