第1937章新的變化，都是新的！
陸凡環顧四周：
“工人們呢，其實已經很久不開工了，肯定會多有懈怠，這就需要重申一下生產的各項規章制度，免得大小懶懶散散，耽誤效益。
重新規定上下班時間，進廠需要限制工作服，以及各車間的清潔衛生等問題。
這部分就交給劉年那里，以作監督與處罰。
若有違規的，視情節的嚴重程度，又有對應的罰款制度。
“當然了，沒有只罰款的道理，做的好的自然也有獎勵。
陸凡規定廠里新東家新氣象，按月全勤的就有全“九零三”勤獎，每月每年的月終年終都有勞工評比。又分作現金等福利的獎勵。
這樣有條不紊的一通安排，不光廠里的領導層都很滿意，底下的工人也很高興。
雖然做的不好要罰款，可做的好了，上頭也看在眼里，不會叫你吃啞巴虧，都表現在工資獎金，上。
這樣切實的利益，就更沒人會反對了。
陸凡見眾人沒有反對，于是又提出了第二條新章程：
“醬油廠的牌子已經叫原來的東家做臭了，所以從到商標我們都不能再繼續沿用。”
已經被市場否定過的商品，沒有繼續投錢打水漂的道理。
陸凡早就有打算給醬油廠“新瓶裝舊酒”的想法。所以，醬油廠無所謂，他一開始看重的，就是廠里的一群老師傅！
“這部分歸銷售部負責，王薇，你們部分盡快決定出新的商品名以及外，我來最后審批。
縱然是很守舊的老師傅，在聽到陸凡對于市場的分析后，也不得不無奈的承認。
醬油廠交到王家那群酒囊飯袋的手里，牌子是真的臭了，賣不出去了。
陸凡見大家并沒有很抵觸，便說出了這次會議最重要的一條發展計劃：
“還有就是，從前咱們商品的目標客戶群，都是低端市場。”
質量還過得去的時候，可以不講究個牌子，不講究個。
但現在不行了，牌子沒有，那些價格實惠低廉的市場，也早就飽和。
醬油廠改建之后，再去低端市場廝殺，不光不可能給醬油廠第二次生機，很可能沒有半點優勢，沒有半點水花就無疾而終了。所以陸凡與王薇商量過的銷售策略，是調整目標消費群體。
從低端，轉為中高端。
他們有質量，再搞個好，找個好的宣傳點子，走精品、禮品的路子。
這樣的話，先期銷路不會高，卻能有足夠的利潤。
如此一段時間后，品牌效應也形成了，客戶也有了。
陸凡的語氣不激動，可參與會議的大家，都熱血沸騰起來：
“好主意！有了銷路，有了高利潤，大家的積極性也就高了。”
“那原來的銷售模式可就不行了吧？””
“肯定是要開發新客戶的，咱們這醬油廠哪里還有老客戶哦！”“得炒作吧？現在這個時代，想要宣傳好，直播少不了。”
“要做大做強，該有的炒作肯定不能少。”
“名氣就是這樣炒出來的，酒香還怕巷子深啊！”有了陸凡的主導，大家又提了很多頗有建設性的意見。。。。。
陸凡笑道：
“這醬油廠也不是我的一言堂，大家能踴躍發言，多提意見是好事。
“我口頭說上一說，具體做事的，就靠大家了！，比如車間設備的維護，比如原材料的保存，以及生產線開工之后，每天能量產多少產品。
甚至連劉年的工作都不輕松，從監管工人的操作規范，以及保衛廠區的財產，都需要很大的精力以及執行力才能完成。
只是一個會議，就叫大家看到了陸凡的決心，以及醬油廠未來美好的前景。令大家相信，低谷很快過去，所有的問題終將結束，產業也將走上正軌了。
呂秋儀的動作很快，置業公司與醬油廠很快并入了陸凡的景瑞集團。
王薇的行動也不慢，陸凡的直播策略也給了她很多的靈感，接下來幾天，她從原來的人脈入手，挖來了很多平臺的主播，打造運營。
這1。1天，王薇安排幾家經銷商來見陸凡：“合同已經在擬定中了，陸總您先看看條款？
辦公室中，王薇將帶來的草擬合同攤開，與陸凡聊著之后產品的鋪貨問題。
陸凡翻閱文件，仔細閱讀其中比較重要的幾項條款。
不過沒翻看幾頁，陸凡的臉色就不好看起來。
他自然知道以醬油廠的現狀，經銷商那邊不會有什么好臉色，甚至可能會拿喬什么的。陸凡對這些經銷商刻意壓價提要求的事，早有心理準備。</p>