或許真像陸留川自己說的那樣，他現在確實是走起來了，宋大為的工作調動以及任職安排過程非常順利，只用了一天時間，他就接到了正式的通知。
四城區區政府大院宋大為還是很熟悉的，2000年元旦馬上就要來臨的時候，宋大為正式成為四城區政府辦公室副主任，這個職務的職級在臨海市是正處級，按照國家公務員職級算就是副處級了。
之前宋大為在華林公司的時候因為取得了成績，級別也是正處了，可他那時候的職務是國有企業的負責人，體制內的職務只是調研員，屬于非領導職務序列。現在任職區政府辦公室副主任，職級雖然一樣，可已經是領導干部序列了，因此這也算是一個不小的進步。
宋大為的這個四城區政府辦公室副主任不參與區政府辦公室的日常工作，只對常務副區長陸留川一個人負責，某種意義上來說他其實干的是陸留川的助理工作，這也是陸留川之前就和他說好的，在區政府待一段時間，熟悉情況了再安排具體的工作。
2000元旦意義非比尋常，全世界似乎都很重視，世界各國都安排了各種各樣的慶祝活動，因為過了元旦就意味著人類正式跨入了新的千年，也是俗稱的千禧年跨世紀！
華夏各地也很隆重的慶祝千禧年活動，京城中華世紀壇會舉行儀式，臨海市這里12月31號晚上也會有焰火表演和其他的慶祝活動，不過宋大為沒有去關注這些，他老老實實的在家里陪著老爹喝了幾杯酒，不到十一點就睡了，因為外邊實在是太冷了！
元旦放假三天，不過作為常務副區長，陸留川的元旦假期工作安排的滿滿的，這也是大多數中高層領導干部們的常態，節假日也有很多工作要做啊！
元旦當天是陪同區委書記走訪堅持在一線工作的干部職工，比如公安武警、環衛消防、公交熱電這些民生保障行業，都是要去滴！不管是不是面子工程，總之領導來了也算是一個心理安慰不是？
2號陸留川安排的是走訪調研轄區內幾個重點困難的企業和看望慰問下崗職工，雖然已經進入了千禧年，可這時候依然存在大量的困難企業和下崗職工。
陸留川在體改辦主任的任上就負責這部分工作，當了常務副區長，他仍然把這個工作當做自己最重要的任務之一，從這一點來說，怎么滴也算一個不錯的干部。
下崗分流的職工生活困難的基本都是老弱病殘了，沒技術沒文化也沒什么人脈，大多數家庭可能還有長期養病的病人，這個階段是他們日子最難過的時候。
政府財力不足資源有限，即便是在臨海市這樣經濟相對發達的沿海城市，這些下崗困難職工的生活條件，讓人看了也是覺得有些難過。聽說內地和經濟不發達的地區那些下崗職工們的生活更加艱苦，不管別人信不信，宋大為自己是確信無疑的！
下崗困難職工只能領取非常微薄的下崗補貼，醫療費用也無法報銷，在當下的條件下，政府也是沒什么太多的辦法，唯一的出路就是安排他們再就業或者扶持他們自主創業，可實際上這兩條路都是不太好走通的。
上崗再就業當然是最簡單有效的辦法出路，可這部分下崗職工的條件限制太多了，除了那些臟累差的工作，誰會聘請他們呢？
這就是為什么宋大為當時創建環海實業公司會有那么大意義的原因，也是陸留川看重宋大為的根本原因，因為環海實業是真的因地制宜，獨立創新的解決了一大部分困難下崗職工的再就業問題，是非常稀缺和寶貴的案例。