在來秀洲路街道辦事處工作之前，宋大為已經認真考慮過再哪幾個方面突破局面，扎扎實實的做出耀眼的成績，基層黨建工作就是他選定的主要方向之一。
“老趙，你在辦事處工作也有段時間了吧？在這個層面要做出成績，說實話并不容易！”宋大為給老趙倒了杯茶繼續說道。
“發展經濟招商引資，我們手里的權力資源有限，說難聽的我們都不算法人單位，簽合同我們都沒有資格！
舊城改造、拆遷征地，活兒都是我們干，可最后我們能剩下多少？”
宋大為說的老趙同志深有同感，基層工作不好干，特別是想出成績尤其難！這城區街道辦事處和縣城鄉鎮還不一樣，說起來他們都是平級的，但是和鄉鎮政府比起來，街道辦事處其實啥也不是！
“可不要小看這個基層組織建設，雖然現在經濟建設是重點，但是基層組織建設從上到下都是一直很重視的，我們如果在這方面做出點成績，那影響可就不是區里市里的問題了！”宋大為繼續忽悠老趙。
“事兒是那么個事，但是咱們現在要錢沒錢要人沒人，無處使勁呀？”
“有錢有有錢的辦法，沒錢有沒錢的招數！因地制宜發展嘛！
你比如說現在這個事兒，像這種鄰里糾紛，潑皮無賴的事情我相信下邊社區里都有，為什么會出現咱們就不分析了，但是出現了問題沒辦法解決這就是大問題了！如果完全依靠咱們辦事處來解決，就是累死咱們也處理不完吧？還是要依靠基層！”
“行啦，我年紀大了腦子反應慢，你就說想怎么搞吧？”
“首先是加強居委會黨組織解設，居委會的黨支部不能成為擺設！社區里有那么多退休老干部老黨員，要充分調動他們的積極性，讓他們發揮余熱嘛！這幫老同志有的身體還是很好的，精力也不錯，在家里待著也無聊，那不如把他們組織起來，我相信他們一定也愿意為社區解設出把力的！
還有就是我想著在社區之下是不是再成立一個網格！你看啊，社區居委會的管理還是太松散了，下邊就是樓長，一個社區居委會幾十甚至上百個樓長，居委會主任哪里管的過來呀！
我的想法是在居委會和樓長之間再成立一個層級就是網格管理員，我們按照地圖把社區分成一個一個網格，每個網格設立一個網格管理員，這樣管理是不是就更加精細了？”
“那這個網格管理員怎么招募？給工資嗎？”
“嗯，長期來看這個崗位包括社區居委會都應該是有工資待遇的，但是目前咱們辦事處財力有限，那就先從離退休的黨員干部里挑選，以志愿者的身份上崗！未來等咱們有財力了，再考慮以購買崗位的方式優先聘任社區下崗失業職工……”
“社區居委會還要考慮強化社區服務職能，比如每個居委會我考慮是不是成立一個社區居民服務中心？
這個服務中心不能是空殼，可以研究一下有償的或者公益社區服務，比如來辦上學的孩子的托管服務、給社區孤寡老人開辦公益食堂、社區居民的家政服務以及醫療服務、社區老年活動中心等等，這些落地到基層甚至網格，對我們的社區建設和社區管理都是大有益處的……”
“好家伙！你這說的可是一個大工程呀！”老趙同志嚇了一跳，心說你這腦子都是怎么長的？小小的一個社區工作，還真是玩出花樣來了！