這一家企業的調研全程在輕松愉快的氛圍里結束了，祁同偉也帶著隨行眾人和彭湃告別，上了大巴。
“同志們，看到了兩家企業的對比，你們現在有什么想法不。
現在不急著說，你們都是涉企的直管部門，也是政府對企業的門面。
我個人希望，你們不要把過去那一套管理管理，企業不管是不會理你的，再抱著不放。
實實在在要幫助企業，成長起來，只有我們江北的企業成長起來了，人民群眾的收入才會增加，gdp才會飛速增加。
我知道大家很多人都在背后說我，一個小年輕，讀書讀傻了，滿嘴都是大道理。
那今天我就說句老土的話，咱們江北的企業好了，經濟就有好，大家就會有成績，我和區委區政府的領導們就會有成績，我們上去了，就會提拔干活的各位。
這話夠實在了吧，我這個人也不吃請，不收紅包，這些公安局的同志們都知道，有些同志可能還不知道。
但是我做事公平，誰做事做得好，提拔誰，簡簡單單。
像綠螳螂這樣的企業小嗎？他們不小，去年的產值比彭湃裝備去年的產值高兩倍。
但是他們的生產做得好嗎？不好，大家都看不下去，但是礙于現實，不好多說。
咱們成立高新區的目的是什么，就是為了引進高新技術產業，讓彭湃裝備制造這類企業生根發芽。
現在改革開放正在如火如荼中，所有行業都好賺錢，但是，如果經濟走入了周期呢。
那時候還能保持強勁增長的，恰恰就是彭湃制造這類企業，我們做官，要學會思危，思退，思變。
既要眼下過得好，也要日后過得更好，為未來計。
大家都在啊，我再催催去年底布置的任務，盡快把收費核減項目交到營商辦那邊，經辦人就是李聰。
不要讓我再提醒了，下周一之前沒有交的，一律通報。”
說完祁同偉就不再多說了，也不知道這些職能局負責人們都在想些什么。
“先回去吧，今天還沒到十五，大部分企業都還關著門。”
一行人回到區政府就四散回了各家，祁同偉來到自己辦公室，剛剛幾個職能局的負責人也一直跟著，不要小看這些局長，他們在現場找到匯報工作的苗頭了，自然不會放過這個機會。
盧強在門口讓他們排隊等候，消防大隊的干部丁劍先進來，這當兵的姿態就是好，一進門先敬個禮，知道祁同偉吃這一套。
“局長好。”
這個稱呼也有學問，消防大隊受公安局管轄，稱祁同偉為局長，更顯親昵，表示我是你手下的自己人，看來這個看起來一本正經的消防干部，肚子里彎彎繞繞也不少。
“丁劍啊，坐。
這兩家企業的情況呢，你后續盯一盯，尤其是隱患嚴重的，一定要盯著整改。
我們可以不處罰，但是隱患要消除，這玩意出了事，板子是打在我們頭上的。”