這幾個月的案例你肯定有研究的，我問你是不是？
答案很明確了，你自己再清楚不過。
我不止一次提過，我們是公安民警，進了學校，雖然他們叫什么副校長，副校長。
但我們根本就不是教師，而是執法者，身份如果出現了混淆，做事就會迷茫。
先讓他們做這項工作，是因為我們太抽不出人手了，接下來慢慢用時間來換掉他們。
也是情理之中，也是上級的政策要求，不是嗎？
你啊，頭腦還是要清晰一些，如果你要做一把手，你必須要學會做各種決定，情感對做決斷的影響因素應該是最小的。
這樣你才能成為一個合格的一把手，但是現在你還遠遠做不到。
這也是我選擇陳晉做繼任者的最大原因，他做事，絕對果斷，即使是情感上不舍，頭腦也是清晰的。
你好好鍛煉幾年，多做做實事，慢慢學習鍛煉。”
本來就覺得楊正偉的性格偏軟，卻沒想到三十幾歲的人了，還這么顧及感情，都要影響工作了。
作為一個一把手，大多時候不需要太多專業化的技能，祁同偉的刑偵技術就很一般，當初要是刑偵技能好，也不用進緝毒隊當敢死隊了。
但是他做過廳長，懂得做一把手的需要的所有能力，不然的話，光憑這張二十五六歲稚嫩的臉，怎么可能讓這么多四五十歲的下屬心服口服的。
是因為他處理工作的能力和看透世事人心的洞察力，讓別人忽略了他的年齡，只當這個位子上坐著的就是一只老狐貍領導。
人的外形和性格特質是兩個相輔相成的東西，如果一個人單單是外形吸引人，而讓人很難察覺他的性格特質，那必然是此人的性格沒有明顯的攻擊性，存在感不強，這時候就要拼外形了。
但是一個人的性格特質鮮明，性格強勢外露的時候，很多時候人們就不會太注意他的外形，祁同偉如此，金新凱也是如此，現在江北新區的干部們聊到他們兩個，總是帶著敬畏，聊他們出臺了哪些政策，而不是不屑得評論那兩個來鍍金的小娃娃啊，一天到晚在辦公室里不知道是不是用泥土和尿玩小人。
公安分局的干警們尤其能感受到祁同偉的存在，大街上巡邏的特巡警大隊是祁同偉一手組織建立的，派出所民警們相對合理的新值班制度是祁同偉建立的。
現在這批人，幾乎都是祁同偉一手這里調來，那里調去組成的新班子，今年新買的兩輛警車，是祁同偉去市局要了一千萬經費買的。
所以，在公安局內部的人，是絕對不會以一個二十幾歲小年輕來形容祁同偉的，因為他們身邊這些合理合格的政策，就是祁同偉最好的代言。
這邊的工作完成，祁同偉又要趕回區政府進行下一步工作。
“盧強，把李聰叫進來。”
盧強點點頭，輕車熟路得到旁邊把李聰叫了進來。
祁同偉還在翻看桌上的報告，李聰已經自來熟得幫忙倒茶水了。
“丁劍的手續辦完了沒有，辦完了直接把他借調過來。
讓他在這里干活。”
李聰剛想說消防大隊可能不會同意，又一眼瞥見祁同偉掛在旁邊的警服。
“好的，已經差不多了，那邊的介紹信已經開好了，直接發函過去就行了。”
“直接讓他下午過來，我們缺人干活。”</p>