“然后這份文件呢，是我們區里希望成立一家功能卡車廠的文件，您看看。
如果您帶著手下這些工人直接加盟，這家企業的百分之二十股份將會給你們員工做期權，當然是大家做滿三年后才有的股份分，根據你們做的業績，期權池里還有百分之二十的股份的分紅權會交給全體員工。
大家就真正成為企業的主人了，大股東當然還是我們市里和區里，還是國有企業嘛。”
金新凱前面的意思是給這群工人百分之四十股份，祁同偉覺得太多了，因為這些工人是拿不出錢來投資的，再者讓他們投資，看起來也不夠有誠意。
于是商議之后，就確定了百分之二十的分紅權先給他們全體員工，做滿三年達到一定的業績后，再分配剩余的百分之二十股權給他們這批員工。
形成一定的預期激勵，也會更好得刺激他們做事。
來之前，彭湃曾經和祁同偉說過，老黃這批人最大的顧慮是他們熱愛現在這家企業，幾乎一輩子加上上一代父母都是廠里生活成長的，大家對企業是有感情的。
只是現在經營困難，管理層昏招迭出，官僚主義嚴重侵蝕一線車間，還有人不停占公家便宜，被他們發現之后，管理層不想著解決碩鼠，反而來打壓他們一線干活的，越干越心冷。
即使是現在想走了，也是想跳槽到另一家國有企業之類的，并不是想自己創業或者去私企，彭湃在電話里雖然明確說了是國有企業。
但是畢竟有上千公里的距離，人文環境社會都不一樣，人家有顧慮也很正常。
“祁兄弟，不知道你在區里是什么職位。”
祁同偉看著十分年輕，再說打扮前衛時尚，一點不像領導干部，再說哪個當官的見面不是自我介紹，然后擺譜等著人家拍馬屁啊，祁同偉卻完全沒有這個做派。
“我啊，在區里當常務副區長，這次接受上級委托，專門過來請你們。”
這一下把黃主任震驚到了，這么年輕的常務副區長嗎？
雖然不像他們金陽市是副省級城市，副區長是正處級，但地級市也是副處級了吧。
“黃主任不用這么客氣，我們區里大家都有一個思維，政府是服務于人民的，而不是高高在上管這管那的管家婆。
這一點，從我們給你們的投資計劃就能看的出來。
翻到這一頁看看，我們區里成立的企業，會以這個投資公司的名義來注資，只在廠里派監督的財務，日常的管理我們根本不會插手。
公司的決策，管理，行政這些，全部都是你們經營者說了算，我們作為大股東，只管帳。
當然，一些關系公司的重大決策，那還是需要你們管理層上報給董事會，董事會批準之后干的。
平時董事會什么都不管，這些都在制度上體現了。
您可以參考現在的澎湃裝備，他們已經接受了區里投資公司的注資，出讓百分之二十股份。