不過想想也是，如果祁同偉真的是那種只會懟天懟地的刺頭干部，上面領導根本不會賞識他，派他下來接任極為重要的副省級城市公安局局長一職。
吳書記也是老狐貍，稍一思考就知道了祁同偉的表現是因為什么原因，看來都是政治斗爭的需要，祁同偉如果不做出這樣一副刺頭的形象，狠狠下了梁群峰的面子，那派他下來的那位領導就不會滿意，都是工作需要啊。
這一瞬間，吳書記翻轉了對祁同偉的刻板印象，人果然還是需要真實見一面，才能真切認識到這個人的完整形象，別人口中總會帶有偏頗的傾向性。
想到這里，吳書記的口氣也緩和了不少。
“祁局長，上頭既然派你來了，沒有接受我們市委的推薦，相信肯定有上頭的意圖在的。
我個人是希望你能充分發揮你空降干部的優勢，做事大膽一點，做人低調謙卑一點，同時也要尊重領導。”
祁同偉一聽，嘿，這吳書記還是個好為人師的老人，喜歡教育別人。
不過對比起江東省的黑熊精書記，或者趙蒙生來，這位吳書記霸氣不足，顯得有點糾結細節，婆婆媽媽的，難怪后來完不成上頭交代的任務，四年也搞不定趙立春的勢力。
要知道沙瑞金做事可是霸道多了，一通大刀亂砍，迅速打開了局面，相對而言，這位吳書記的性格，更適合做副職，做一把手的話，容易被下面的干部左右局勢。
像沙瑞金之類的一霸手，雖然祁同偉感官上十分不喜歡這個人，但是平心而論，沙瑞金更適合做一把手，能打開局面，聚攏干部，完成上級交代的發展任務。
“是，明白。”
祁同偉一直低著頭聽訓話，這是對付這類好為人師類型領導行之有效的法門，聽的時候肯定恭恭敬敬，至于怎么做，那就看情況了。
祁同偉本人又是另一個類型的領導，他對一些細節并不計較，會給下屬提出相當多目標，到一定節點了就催一催，進度正常，或者工作態度好，祁同偉也不會胡亂處罰干部。
祁同偉更多是管事不管人，管事的時候霸道異常，工作做不起來的馬屁精，馬上要被他一腳踢走，讓下屬做事，祁同偉也會不遺余力支持，為他們擋住一些風波，提供支持，要錢給錢，要人給人，如果下屬提出做好一項工作需要一百萬，祁同偉經過計算發現，可能會直接給一百五十萬，要求工作效果要好。
那祁同偉就會主動修改文件，直接塞一百五十萬給下屬，要求高標準完成任務。
只要完成了任務，那獎勵肯定會讓所有人滿意，就比如黃小斌，本來按照他的任職年限，升任副廳級還差一點時間，前面論資排輩的還有一籮筐。
但是黃小斌出色完成了祁同偉交代的任務，擺正了自己現在是下屬的姿態，沒有在祁同偉面前搞出一副老領導的樣子，那就該賞。
“好了，你先回去吧，把事情布置下去，有什么事情，和市政法委也要及時溝通。
直接跟我匯報，有點越級了。”