“全局一次性換裝，差不多也就需要三千六百萬吧。”
這一路上，祁同偉已經算好了最低的成本，無非就是先把衣服換了，每人兩套春秋執勤裝，兩套冬季執勤裝，兩季常服，皮鞋，戰術腰帶，警禮服，還有作訓服，多功能服等等。
一個人的裝備配齊，大概就要兩千塊左右，總共警力一萬兩千人，加上一些八件套的配備，祁同偉算出的這個三千六百萬是大概合理的。
這話一出，這位柳部長知道祁同偉這個年輕領導不好糊弄了，這么兩分鐘就能心算出大概的費用，如果她有什么想吃點回扣的心思，很容易就被祁同偉看出玄機來，本來祁同偉空降任職，就被干警們傳聞是搶了李洋的位置，要是給抓到機會，那自己也得吃不了兜著走。
想通了這一點，柳部長決定和祁同偉說點實話，不然事后真花了這么多錢，效果不出來的話，這個鍋就得她來背。
“局長，原先的預算是三千五百萬為基礎，完成換裝。
五千萬的話，就能基本更新一些分局的裝備。
不過，您也是懂行的人，我也就不說些有的沒的。
咱們京州公安局的采購價，會比市場上去采購高一點，因為一些歷史原因。”
說到這里，柳部長不想說了，祁同偉肯定能聽懂，歷史原因無非是前幾任的領導指定了采購的商家，作為紅頂商人，人家采購價比市場價要高，這是正常滴。
她柳部長又沒在里面吃回扣，這是歷史遺留問題。
祁同偉已經明白了。
“回去你搞個文件，重新選采購商，搞招投標。
我會找幾家價格合理的過來參與投標，至于那些有的沒的。
我不感興趣，也不會給你下什么指定的。
他們什么背景，我更不想聽，懂了嗎。
自籌的錢還差一點，你按照四千萬的標準去做這個標的，這件事全權交給你了。
事先提醒你，工作做不好，換裝換不了，那你就要參加輪崗了。
出去吧。”
還是祁同偉的一貫作風，指令清晰，作風霸道，只要坐這個位置的人，就得具備解決問題的能力，如果還有什么細節問題，老是過來找祁同偉匯報這個那個，拖延了換新警服的時間，讓上級發文批評的話。
那祁同偉就會毫不猶豫用你人頭一用，反正他是個空降兵，過去的歷史遺留問題追責是追不到他身上，反而可以推說京州市公安局的干部們頑固，不配合，要求調走一批人。
柳部長被祁同偉一頓搶白，事先想好的借口一個沒用上，直接指示出去了，看來這些麻煩，只能自己想辦法解決了。
輪崗的事情已經傳出來風聲了，正在中層干部中間發酵，大家做事的心情不定，柳部長也是借著換裝的事情，過來探探虛實。
那看來，事情做好了，那就不用參與輪崗，做不好，搞不好下去下面分局干苦力都有可能。
她一個重要部門的負責人要是下去分局了，該如何自處了，一把手的位置甚至都不用想，肯定是副職，治安條件也不好，面對的工作壓力怕是現在的好幾倍。
這是祁同偉的經典招數，壓力測試，面對這些不懂事的下屬，就用工作要求給他們巨大的壓力，實在沒時間和心思，跟他們這些小蝦米斗智斗勇，能用的上的，那就提拔，用不上的，一腳踢走。</p>