江州市政府一共有二十個組成部門，加上十六個直屬機構，事情多如牛毛，光光祁同偉和高育良兩個人，也只能討論出六七個重點關注的部門，其他的部門，還需要普遍征求各分管副市長的意見，如果部門主官不調整，很多時候也需要組織部和部門主官談話，以確定下屬干部們的調整方向。
江州市的直屬部門，大多以委員會稱呼，和省份的廳與局不同，職能上也更加直接插手各領域的工作。
省份的廳和局對下屬各地級市的部門，則是以方向性工作指導為主，江州市的各委員會直接就是干活的。
例如公安廳和下屬地級市公安局，雖然是雙重領導，但以地方黨委政府為主的宗旨是不變的，那時候的祁同偉就是奈何不了有李達康罩著的趙東來，因為省廳各部門并不直管各地級市局辦的人事和財政，大部分以地方黨委政府解決，其他部門亦然。
但是江州市的委員會或者各局，對下屬的各區局辦就有直接管轄權，不管是人事還是財政，都是全權管理，這樣相對扁平化的管理模式，對于超級大城市來說，其實效率更高，養的官員規模更小，更省錢。
剩下沒討論出結果的機構，需要組織部配合，征詢其他分管領導意見，形成動議，交給包括高育良在內的兩名副書記的審閱，然后上五人小組會議，中間還需要紀委審核該干部的問題，避免帶病提拔，最后交由薛書記拍板，常委會出結果。
這是市管干部（廳局級）的程序，如果是下面區管處級干部的升遷，則需要下屬組織部推薦，通過市里的考察，大部分也是各區或者各委員會和局辦自己決定了。
幾年前在漢東的沙瑞金，之所以第一次人事動議就折戟沉沙，很大原因就是他這個副書記和組織部直接勾連上了，跳過了征詢分管領導的環節，得罪了一大批人，也沒有提前取得一把手吳書記的同意，加上人事規模太大，影響了漢東省整體的穩定局勢。
所以，吳書記才直接全盤否定了他們的動議，哪怕他們選的人再合適，程序不對，那也是不合法的行為，絕對會引起大規模的混亂，最后甚至害得組織部長被調走，吳春林撿了便宜上位組織部長。
當然，如果沙瑞金當時成功，那他的收益就大了，雖然有可能留下相當的隱患，但是樹立的威望可能會蓋過一二把手。
其實他還是想多了，到了這個位置，誰還沒點背景了，能經歷多輪殘酷爭斗活下來的，誰還能好拿捏了。
京城二環里某會議室。
幾名大佬同樣在討論人事，其中也出現了祁同偉的名字，正如祁同偉現在能隨口決定一批干部的去留和前途，這個會議室里的議題也是祁同偉這批干部的前途和去留。
“建設部的情況很嚴重啊，甚至涉及到了幾位老干部，王帥這小子，膽子居然這么大，全國各大城市光房產證就收了一百多份。
上上下下，委員級別的副職起碼一半出事，下屬各司，尤其是房產司和王帥出身的村鎮建設司，幾乎全部淪陷。
城市建設司也腐敗了一半。
同志們，這個情況太嚴重了。”
另一名領導也是嘆了一口氣，涉及到建設，誰都知道油水多，但是這么嚴重，大家也是沒預料到。
“領導，同志們，這次的情況太嚴重了，還好咱們是提前掌握。
我建議，干脆提前開始改組建設部，將里面的內設機構和職責全部厘清，加強監管，把內部清掃一遍。”
會議室里響起了嗡嗡的議論聲。
“咳咳，同志們。我贊同提前改組建設部。
原先建設部的改組計劃全盤推翻，找外面的干部來主導新的改組計劃。”
一名領導發言了。
“我提議一名干部，江州市常務副市長祁同偉，怎么樣