“許總，你不是小孩子了，你們投了不少，現在撤就等于是打水漂了。”林子峰十分無語地打斷了許晴的話。
“受損失的人是我，跟你有什么關系。”許晴賭氣的說道。
林子峰輕嘆一口氣，勸道：“許總，雖然我不在昌州縣工作了，但并不代表我不能影響昌州縣的工作，我還是有一些志同道合的同志在昌州縣工作，他們也能保證許總的投資不受損失。”
“你的意思是我繼續在昌州縣投資還是可以幫你了？”許晴問道。
林子峰道：“可以這么說。”
許晴道：“這還差不多，要是我的投資幫不了你，我寧愿損失一點也不投了。”
“許總，你……”
林子峰想要勸一勸許晴，可是話到嘴邊又咽了回去，有些話，說透了反而不好。
“行了，我下周要到齊城市，你準備接駕吧。”
許晴最后才說出自己打電話的目的，也不給林子峰拒絕的機會，直接就把電話給掛了。
林子峰輕輕地搖了搖頭，一臉無語的表情。
輕嘆一口氣，林子峰起身走出辦公室，來到廖偉的辦公室，詢問龐天寧是否在辦公室，卻被告知龐天寧去開會了。
龐天寧不在，林子峰只好去干其他的工作，他讓鐘順民把蔡文君和吳惠茹叫到辦公室，打算討論一下干部管理的相關工作。
“我看了之前咱們組織部實施干部管理的辦法，基本上都是沿用的以前的管理辦法，毫無新意可言，所以就請你們兩位過來，咱們探討一下，怎么樣才可以在干部管理方面做出一些新意來。”
林子峰請兩人坐下后，直接說出自己的目的。
蔡文君和吳惠茹對視一眼，干部管理一直都是比較嚴肅的事情，在這個方面創新向來不是很多人愿意去觸碰的范圍，要是創新得好，那還不會有什么大問題，要是創新的不好，那可是會出大亂子的。
“覺得很不可思議？”林子峰從兩女的表情里看出了她們的想法。
蔡文君道：“倒不是不可思議，而是覺得風險太大，有些工作還是按部就班的好。”
“按部就班是沒錯，但也僅僅是沒錯而已，想要干出成績，還是要有所創新才行。”
林子峰輕輕搖了搖頭，接著道：“你們身為干部一科和二科的科長，對于干部管理的工作范圍肯定是很熟悉的吧？”
吳惠茹道：“干部管理的工作很多，包括現任干部管理，后備干部管理，干部檔案管理等等，我們平時連應付日常工作都很難，所以在創新這方面的確思考的不夠。”
吳惠茹這話說的就比較委婉，是想告訴林子峰，他們連應對日常工作都很難，哪里還有時間搞什么創新。
林子峰道：“創新并不是要脫離日常工作，而是要跟日常工作結合起來，脫離了日常工作的創新是完全沒有意義的。”
蔡文君和吳惠茹都沒有說話，臉上都有為難的表情。
“我們現在談論是沒有結果的，這樣吧，我給你們兩位一個星期的時間，好好的思考一下干部管理可以從哪些地方創新，下周我們抽個時間再談論一下，記住我剛才說的話，創新也是要結合日常工作的創新。”
看見兩女都有畏難情緒，林子峰也沒有強迫她們，而是給了她們一些時間，讓她們先好好考慮。
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