當然了，普通族人就算天資不夠，依舊擁有逆天改命的機會！
還是生育，一旦后代中出現二靈根以上的孩子，馬上就能得到跟嫡系成員相同的待遇！因為在王家，二靈根修士，只要不出意外，是板上釘釘的金丹修士！
確定主次后，王家的財政壓力將大幅度減少，財政支出至少能節省三分之一，如此就為將來主脈不斷擴增的人數預留下了財政空間！
哪怕王浩不再提供結丹靈物等關鍵資源，家族也有足夠的靈石，自行購買！
王家的金丹修士是會不斷增加的，主脈的人數也會越來越多，已有金丹修士的年紀都不大，且培養新的金丹修士相對更容易一些，主脈降級的事短期內同樣不會出現！
將來王家很有可能出現近三分之一甚至半數的族人都是嫡系的情況！
不過到了那時候，王浩說不定會進行新的改革，將嫡系成員的條件拔高到同脈中有元嬰修士存在……
雖然經歷了一番波折，但在王浩等金丹修士的彈壓下，改革還是確定了下來！
好在這個世界是強者為尊，而不是講究什么人人平等！
他這種劃分等級，設立特權，其實才是這個世界的主流。
因此很多族人縱然不理解，也沒有多反抗！
確定好各項事宜后，王浩現場詢問了是否有筑基修士愿意離開家族，開辟分支。
他本以為沒有多少人會選擇的，因為就算俸祿和福利減半，他們依舊是能在擁有三階上品靈脈的金龜島生活的，開辟分支呢？只能去二階靈脈上修煉。
修煉速度會大大降低，他們結丹的概率也相對的降低！
但他忽略了當家做主對很多人的誘惑力。
說實話，大公司的小職員跟個體商戶相比，誰掙得多真不一定。
關鍵個體戶權力大啊，只要不出格，想怎么做就怎么做，十點上班都沒人管。
當然了，個體戶有個體戶的煩惱，收益不穩，風險自擔，還有天災人禍，以及內部矛盾等等。
現在他們是員工，每日只需完成自己的工作就行了，可當了老板，從財務到吃喝拉撒，大的小的，各項事情都要操心。
生活在茫茫大海之中，可能一頭游蕩過來的三階妖獸就能覆滅整座小島。
但誰又能抵擋一個想闖的心呢？沒創業之前誰會想到會失敗呢？
想明白這些，王浩也就明白了這些王家修士心中所想，便想著給他們一次機會，于是面帶笑容的說道：“開辟家族分支限制不多，只需滿足筑基修為這一個條件就行，不過你們要考慮清楚了，一旦離開家族，想要再回來，就要等你們中有出現金丹修士的那一天了！”
“還有，你們開辟家族，需要帶哪些人一起走，要提前報備！帶走的這些族人必須是你們后代或者血親。”
聽完王浩這番話，一些人冷靜了下來，心中充滿了猶豫，不過當場還是有二十多名筑基修士選擇建立家族分支！