很多人都沒有被開除過，沒有什么經驗，所以覺得公司一次性給這么多的補償金對于他來說是賺了的。
尤其是很多人其實是根據公司的反應來進行判斷的。
當他們發現公司里的那些老板都不是很愿意給補償金的時候，那些被開除的員工就覺得只要能夠拿到公司給的補償金就算是勝利了。
然而事實并不是這樣。
公司之所以不愿意給這筆補償金并不是愛惜人才，或者是別的什么原因。
公司不想給這么多的錢只是單純覺得這筆錢太多了，能夠省一點就是一點，畢竟公司每年的流動性這么大，有很多的員工都會離開。
但是對于被開除的員工來說，很多時候他們沒有拿到補償金反而還好一點，這樣在找下一份工作的時候，當別的公司問起來的時候，他也好回答一些。
但如果你已經拿到了補償金，那么當別的公司問你之前為什么從公司離職的時候，不管你說什么原因，這家公司看你的簡歷都會發現你之前被開除是拿了補償金的。
雖然這是你的合法權益，但是對于公司來說這說明你不好對付，至少不像愣頭青那么好忽悠。
任華已經在趙萱的公司里工作這么多年了，所以對于這種事情還是很清楚的。
他知道按照趙萱的性格，她肯定是會給自己補償金的，但是如果自己沒有了這個工作，今后任華還想要在這個行業里混下去基本是不可能的。
任華臉色陰沉地說道：“趙總，這樣做就有點過分了吧？食堂這種情況也是第一次出現，俗話說事不過三。”
“我都不要求事不過三了，但你就不能看在我為公司矜矜業業工作這么多年的份兒上，再給我一次機會嗎？”
不等趙萱回答，任華又將目光投向了孫雅。
“孫總，我是您手下的人，我跟您可是跟了很多年了，我是什么樣的性格我想您是最清楚的。”
“這些年項目上有什么事情只要你一句話，我就直接頂上去了，我什么時候慫過？”
“今天這件事情我們也不想發生，還希望孫總您能幫我說幾句。”
任華此時也是孤注一擲了。
雖然之前他就有些不把趙萱放在眼里，但此時繞過趙萱直接和孫雅進行溝通，這一波操作還是把周圍的其他員工給看呆了。
直播間里的網友也覺得這實在是太離譜了。
“我沒有聽錯吧，這個哥們兒到底知不知道自己在說什么？”
“他竟然當著趙萱的面直接讓孫雅幫忙求情？他是真的一點也沒有把趙總放在眼里啊！”
“這都怪趙總平日里對手下的人還是太好了，要不然根本就不可能會出現這種情況。”
“別的不說，光是這小子不把領導放在眼里這一點，他在我們公司就混不開。”
其實任華也不是傻子，相反他很聰明。
他之所以這么做，其實完全是因為他覺得自己是孫雅的人。