反正所有人都必須在他們餐廳吃東西才能夠將飯卡里面的補助給用出去，所以他們沒有競爭對手，這飯菜弄得好吃還是不好吃，質量好還是不好對他們來說沒有什么區別。但如果公司發的餐補直接變成現金，那就不一樣了。
員工們覺得你這食堂的東西不好吃，他完全可以用這個餐補去點外賣，或者是去外面其他的店里吃。
這樣就讓公司里的這些食堂不得不追求品質，否則肯定會留不下員工的。
聽了徐文這么說，趙萱也覺得有道理。
“只不過公司發給他們的是飯卡補助，如果他們拿這些補助去做其他的事情怎么辦？”
徐文笑著說道：“這不更好嗎？如果一名員工愿意拿自己的飯卡補助費用去做別的事情，那說明他肯定在這件事情上面會有急用啊！”
“如果是之前那樣把錢全都存在飯卡里，那他就算是想要臨時挪用應急都沒有辦法。但是現在好了，真的有什么急用只需要動用餐費補助就行了，省了很多事。”
“趙總，我覺得我們當老板的，不要去管員工怎么花錢，我們只需要把工資發給他們就行了，你說對吧。”
徐文這一句話提醒了趙萱。
事實也正是這樣。
真正優秀的員工是會做好資金管理的。
換句話說如果一名員工連最基本的資金管理都做不好，那他基本也就做不成什么別的事情了。
趙萱點了點頭，最終還是同意了徐文的請求。
“好，從今天開始，以后你們所有人的各項補助費用全都用現金結算，我們會按期打到你們的工資卡上。只不過該報銷的流程什么的還是不能省，如果流程不合規，那就不能走報銷。”
趙萱這話一出，公司里的這些員工全都歡呼了起來。
“趙總萬歲！徐哥萬歲！”
“太好了！我以后再也不用在這個食堂里吃東西了！”
“晚上要不要出去吃慶祝一下？我想吃一家火鍋很久了，現在終于可以去吃了！”
看見員工們這么高興，趙萱也忍不住笑了起來。
孫雅在一旁打趣道：“難怪我們公司里的這些員工全都希望你沒事過來逛逛呢，你這一來就把我們公司的食堂給解決掉了，這辦事效率可太高了。”
徐文笑著說道：“這和我沒什么關系啊，主要是趙總英明神武，明察秋毫。”
“只不過我還是很奇怪，為什么食堂這個情況直到今天才反映上來呢，難道說我們公司沒有投訴渠道嗎？”
徐文這么一說趙萱也反應過來了。
按理說食堂這個問題這么嚴重，不應該直到現在她都不知情，肯定有人投訴過才對。
也就是說投訴渠道出現了問題？
(本章完)</p>