朱益民緩緩開口：“青禾，你的想法是好，但不太實際。
跟咱們合作的種植戶大多年紀不小了，精力有限，學習能力也比不上年輕人。要是培訓課程太多，品種太雜，他們容易貪多嚼不爛，最后啥也種不好。
我覺得還是限定幾個品種，統一培訓、統一管理，這樣才能保證產量和質量。”
周青禾立刻反駁：“我不是說讓每個種植戶都學會所有培訓課程，而是讓他們根據自己的需求選擇課程，比如有人想學種黃瓜，就只學黃瓜種植；有人想學種西藍花，就只學西藍花；這樣才能提高他們的積極性啊。”
朱益民接著說道：“你這個想法初衷是好的，但會大大增加咱們的培訓工作量。咱們公司本身人手就不算多，要是再額外準備多種培訓課程、安排多場講課，到時候怕是顧不過來。
至于積極性，只要能賺錢，種植戶就有積極性，沒那么講究。”
這時，金百萬也開口說道：“我也贊同老朱的想法。培訓方面的工作我不太懂，但從銷售渠道的角度來看，種植戶不光是咱們的合作對象，其實也是咱們的潛在競爭者。
如果把所有的種植技術都教給他們，咱們能種的蔬菜他們也能種，那咱們公司的競爭優勢就沒了。”
金百萬頓了頓，繼續補充：“我個人覺得，教給種植戶幾種常見的蔬菜種植技術就夠了。
更多稀缺、高價值的蔬菜品種，只由咱們公司自己種植。
這樣才能保證咱們公司的優勢，渠道商也會更依賴咱們。種植戶能種的咱們會種，種植戶種不了的咱們也能種，這才能體現出咱們公司的核心價值。”
金百萬的話一說完，眾人紛紛點頭。
就連一向支持周青禾的林小虎也說：“金哥說得對，要是啥都教給他們，咱們以后還咋賺錢？”
李哲見狀，總結道：“既然大家都贊同金哥的想法，那就這么定了。合作大棚只教種植戶幾種常見蔬菜，其他品種由公司自營種植。
具體選哪幾種，回頭我跟老李同志、陳老師、朱哥再詳細討論，定下來后就開始準備培訓材料。”
他看了一眼手腕上的手表，繼續說：“最后說招工的事。
要求很簡單：第一，有一定學習能力，能看懂種植手冊；第二，有蔬菜種植經驗的優先；
第三，也是最重要的一點，踏實肯干，別剛學會技術就跑路，到時候咱們還得重新培養，浪費時間。”
“招工人數由三位主管根據各自負責的分工算一算，報給我。
大家要是有合適的人選，也可以推薦，但必須符合要求，不能走后門。”
話音剛落，眾人就熱鬧起來。趙鐵柱率先開口：“我推薦我堂叔，他種了二十年地，踏實得很，今年沒有出去打工，正好來咱們公司。”
“我推薦我舅舅！”林小虎舉手，“他家以前也種菜，懂點種植技術，人也勤快。”
馬來小坐在后排，也小聲說：“我娘家有個表弟，剛從外地回來，能不能讓他來試試？”
其他人也陸續推薦了親戚，大多是村里沒活干的壯勞力，李哲一一記下，叮囑道：“推薦可以，但得先面試，讓三位主管看看人怎么樣，符合要求再錄取。”
散會后，員工們陸續離開，李哲和老李并肩往家走。