在學校他們是坐在教室等老師教導他們知識的學生，來到廠區他們就是拿了工資給林天解決問題的員工。
思維方式的轉變讓他們一時反應不過來。
但是只要給他們多一點時間，他們肯定能轉變過來。
張冬至的話還有狀態就像一根定海神針，讓杜睦晨三人自然而然聽他安排。
好像只要順著張冬至的話去做，所有的事都不難，他們也有心思繼續干活了。
剛才林天那一出，確實有點讓他們手足無措，現在沒沒事。
他們在張冬至的安排寫，開始寫計劃書，一人寫一部分，效率一下子就提高了。
杜睦晨寫招人的部分，嚴展寫培訓的部分，于江濤寫后續工作安排，張冬至做統籌。
初稿計劃書很快就寫了出來，大家又圍在一塊查缺補漏。
不到兩小時，一份完善的計劃書就寫了出來。
“我出去找一下林天，你們在辦公室休息會吧。”說完張冬至拿著計劃書出去。
林天不在隔壁的辦公室，他只能在整個廠區找人，最后在印刷廠找到了人。
林天把計劃書看完，心里忍不住感慨，高材生的腦子就是好用啊，給林家聲三天時間都寫不出這種東西出來。
“這計劃沒問題，你們看著來辦吧。”林天把計劃書還回去。
張冬至也想不到林天這么干脆，沒有提點半句的意思，是因為他們計劃寫得好，還是覺得這事不是什么大事？
張冬至也來不及去細想，他要回去和杜睦晨他們商量一下明天下午回城里招人的事。
明天一下午盡量招多點人，周六早上帶人來廠區參觀，盡量把有意愿的人留下來，那他們接下來要開展的工作就好辦了。
張冬至走到辦公室門口，看到杜睦晨三人，突然覺得林天把他們四人都招進來，是不是為了讓他們幾個人凡事有個商量？
再難的事，四個腦子一算計，都很容易拆分成簡單的事。
如果林天一開始只招他們其中一個人，這工作也不會這么快推進下去。
“林天看了計劃書，沒提什么問題，讓我們往下推進就行，現在我們想想招人的時候要問對方什么問題，要考核對方的哪些能力。”張冬至提議道。
“先讓他們自我介紹，說說自己擅長的事，然后通過對話判斷對方的性格是不是好相處的人。”杜睦晨說道。
“溝通能力得好。”嚴展也跟著補充道。
于江濤看著大家都看著他，硬憋出來一句：“問問他們之前干過什么活，看看有沒有合適經驗的，請有經驗的人總比請什么都沒干過的人強。”
“都把要問的問題寫下來吧，靠腦子記容易記岔，明天下午我們四個人分兩處招人，這樣效率更高點。”張冬至說道。
“我和于江濤去東邊市場，杜睦晨和嚴展去西邊市場，用塊木板寫上招工兩個字，學歷要求、年齡要求都寫上去。”張冬至補充道。
大家聽著張冬至的話沒什么意見，張冬至這人考慮事情就很細致，他們只想到一個大概，他已經想到了這些細致末梢的地方。</p>