見到這些詭異這么上道，陳老板不介意繼續畫大餅：
“什么工資啊、4小時休假啊，這些都是最基本的待遇。
除此之外，還有什么購物卡、年終獎、零食福利、工作餐、午夜酒店免費宿舍之類的，只要是集團員工，都能享受得到。
而且隨著集團的發展，集團員工們的福利會越來越好。
現在我們已經在考慮著，要不要給員工延長假期。每天4小時還是有點短了，在考慮延長到時。
我稱之為：時不工作制。”
陳木在眾詭面前慷慨激昂，見人說人話，見詭說詭話，幾十個詭異聽的熱血沸騰。
很顯然，在詭異末世里，詭異老板們更擅長“物理交流”，不服管就打，打到服為止。
像陳木這種畫大餅的“精神交流”，還沒有詭異老板嘗試用過，屬于是降維打擊了。
那么問題來了——該怎么樣才能成為陳老板的員工呢？
對于這一問題，幾十個詭異都格外關心。
“陳老板，要怎么樣才能給您打工啊！”
“對對對！我們都想給您打工。”
“陳老板您看看我，我每個月不要三千的工資，兩千五就夠了！”
“我不要兩千五，給我兩千我就滿足了！”
“我不僅只要兩千，而且我還不要休假，可以一天24小時的給陳老板干。”
“不要休假是吧？我不要其他福利，只要一千五的工資就行了！”
陳木大為震撼，果然，有人/詭的地方就有內卷。
已經開始卷起來了！
互相壓價是吧。
要是其他的詭異老板，肯定欣喜若狂，但是對于陳木這種大惡人，他怎么忍心員工自降待遇。
陳老板致力于，將望江市打造成詭異末世里的地獄，沒有任何一個員工能置身事外。必須都狠狠的享受陳老板的福利！
陳老板清清嗓子：
“咳咳，情況是這樣的啊。
各位運氣很好，正好趕上了望江市的高速發展期。
現在望江市各個詭異場景，都很缺詭，所以很容易就能進入我的集團。
可以說，只要向我申請，基本沒有被拒絕的。
不過有一點我得提前說明，一個詭異只能為一個詭異場景工作。
進入了我的詭異場景，享受了我的集團的待遇，就不能再在其他詭異場景工作了。
大家應該懂我的意思吧。”
陳木的意思很明顯了，想要來到望江市生活，那么必須舍棄失落村莊。
“當然了，我肯定會為大家提供保障的，不可能讓大家成為孤魂野詭。
只要愿意舍棄失落村莊的，來到望江市后，我就會跟他簽終身合同！
只要我的集團在一天，就能為我的集團工作一天！
集團不倒閉，打工不停止。可以生生世世享受為我打工的樂趣。”
陳木說的大義凜然，將為他打工已經當成了一項福利。
額……其實這么說也沒錯，確實是一項福利。不是陳木的待遇太好，而是整個詭異末世實在太爛！
當大家都非常爛的時候，一般爛反倒被襯托成一種美德。
對于陳木來說，跟一群詭長級的詭異簽訂終身合同，等于說綁定了一大群的詭長手下！