就在老人主持召開會議的時候，徐華盛這邊卻悠閑了起來。
吃過早餐之后，徐華盛沒有去補覺，而是直接出門來到了王府井的百貨大樓旁邊的華盛直營店。
整個直營店位置比較好，就挨著人流量巨大的百貨大樓，不過現在直營店外面還用木板封著呢，對于里面到底是什么燕京的老百姓也很好奇。
因為這家店面封的時間太長了，從裝修到現在，都大半年了，到現在一直沒有開業，也不知道里面到底賣什么的。
徐華盛走進店里，店里其實早已經裝修好了，打開燈，明亮寬敞的店面看起來很舒服。
這個店面的面積很大，上下兩層，加起來足足有1200多平米。
原來這家店是一家大的服裝店，被華盛集團接手進行了全面的重新裝修。暖色的地磚，店面有巨大的落地玻璃窗，頂部精心設計的射燈，白色的實木展示柜，再加上琳瑯滿目的商品，給人的第一感覺就是高檔。
不過和其他品牌的電器專賣店比起來，這里的產品種類不算多，所以整個展廳一點都不擁擠，顯得很寬松。
但是每一件產品，用這個時代的眼光來看就是精致。每一件產品的擺設和布局，都是經過精心設計的。
“徐總，我們這邊已經準備妥當，大家就等著開業了！”
店長鄭娜笑著說道，眼里也帶著期待。
鄭娜是這家店的店長，這段時間雖然店面沒有開業，但店里的員工的工資卻一直在發，只不過一直發的都是基本工資。
店面招募的員工這段時間并沒有閑著，每天上班的工作大部分時間就是培訓學習。
因為延遲了幾個月開業，就給了員工更長的學習時間。因為有充足的時間，所以他們可以學更多的東西。不僅僅是銷售上面的，現在所有的員工都對自家的產品了如指掌，包括技術上的東西，都能如數家珍，猶如技術大佬一樣。
除了這些之外，對于店員的招募華盛集團是很嚴格的。
女的漂亮男的帥氣，顏值要過關，而且還要有足夠的學歷，年齡還不能超標。
因為未來華盛集團的新品會越來越多，特別是以后各種各樣的電子產品上來之后，店員需要學的東西是很多的。
銷售需要學習各種銷售技巧，服務意識，需要學習各種產品的各種參數。
售后人員需要學的東西就更多了，各種產品的故障檢測，售后維修等等。可以毫不客氣的說，華盛集團未來員工的能力，要比沃盛品牌員工的能力要強很多，要專業很多。
在華夏，要想打造高端，就必須在全方位領先對手，而且要十年如一日的保持優秀的服務體系，優秀的售后體系，優秀的產品體系，通過長時間的培養，才能把高端產品做起來。
開業，華盛集團的店面終于要開業了。
而且這次開業規模已經不是一百家店面了。因為沃盛產品的熱銷，華盛品牌和星耀品牌一直沒有在國內銷售。
現在這兩個品牌的產品的產量也已經提上來不少，已經給國內市場預留了不少產品。所以這些店也是時候開業了。