但這也正是徐華盛想要的，反正失業的又不是華夏員工。而山海汽車集團未來在華夏的生產線，一開始會采用半自動化生產線，自動化程度沒這么高，但是關鍵的地方卻依然會使用機器人，比如車身焊接，機器人焊接的質量就比人工焊接的要更好，還有噴漆，機器人噴漆更均勻更標準更統一，這是人工所不能的。
而其他一些不影響產品質量的工序，能用人工的就用人工，第一是華夏人工比較便宜，算下來可能半自動生產線可能更劃算。
第二就是可以帶動許多就業，讓更多的華夏人吃到汽車產業帶來的福利。
未來，山海汽車集團的汽車業務肯定是要出海的，在海外建設工廠的時候，會用這種先進的生產線，讓山海汽車在國外更具有成本優勢。
華盛集團熱鬧了起來。徐華盛帶著這群人，不僅僅讓他們看了先進的機床，還讓他們看了華盛集團其他的技術儲備。
比如材料研究院的新材料，芯片研究所的一些工業級的芯片，計算機研究所的國產計算機，電機研究所的各種先進的電機等等！
華盛集團所展現出來的強大技術底蘊，給所有人帶來了無比的震撼。
而震撼之后，所有人立刻想到了自己的單位。看看哪些技術是自己單位可以用的。
思考之后，很多人興奮了起來。
因為他們發現，自己的單位如果能用到華盛集團這邊的產品或者技術的話，自己單位的產品性能可能會大幅度提升，甚至可以跨越式的提升。
“各位，你們也可以加入我們組建的華夏聯合商會。我們華夏聯合商會組建這么長時間，各大會員企業的收獲還是巨大的……”
最后，徐華盛向所有人發出邀請。
徐大寶辭去華盛集團總裁之后，自然就從華夏聯合商會會長的位置上下來了。現在徐華盛變成了華夏聯合商會的會長。
自從華盛聯合商會成立以來，所有的會員企業真的受益巨大。先不說接到的訂單讓公司利潤增加，僅僅商會的標準認證，就讓很多企業有種脫胎換骨的感覺。
如果在認證之前，他們還有些懷疑的話。當他們完成認證后，才知道聯合商會推出的認證標準是多么牛逼。
通過標準認證的企業，整個企業管理水平完全是脫胎換骨了。各部門的效率更高，資源調配更合理，生產出的產品質量也提升了一個檔次。
雖然員工的工資福利被迫提升了不少，但這些企業卻獲得了更多的利潤。這段時間，很多企業都賺了很多錢。
就拿海爾來說，這段時間海爾是賺的盆滿缽滿。接受了華盛集團的入股之后，海爾又直接花錢引進了華盛集團的一些技術，再加上率先進行了標準認證，這讓海爾從產品到服務都得到了一個質的飛躍。
現在海爾的冰箱不管是質量還是性能或者外觀設計方面，都處于世界前列。現在海爾的產品，比以往他們不敢比的日系品牌，德系品牌的產品力都要強，如此強的產品力，也讓海爾這段時間賺了很多錢，不僅僅利用百聯大規模的出口到美國賺外匯，在國內冰箱市場，海爾的市占率再次增加了不少，可謂是賺的盆滿缽滿，而這樣的例子，在華夏聯合商會的會員企業里并不是個例。
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