如今，自然是越快把事情處理好越穩妥。
畢竟恒聲銀行只要還掛在匯灃銀行旗下一天，就可能生出各種難以預料的變故，不如盡早把一切敲定，讓塵埃落定。
雙方都奔著盡快交接完成的想法，自然加快了腳步，一行人不再在門口逗留，徑直朝著恒聲大廈內走去。
眾人走進去大廈，外面的記者自然會有保安攔下來。
一路上，許多員工看到林浩然與何善恒出現在這里，都驚喜萬分。
特別是何善恒，作為他們的前老板，那些曾經與他共事過的老員工，眼中滿是激動。
林浩然收購恒聲銀行的事情，還沒有傳開，包括這些恒聲銀行的中低層員工，都不知道此事。
因此，這些人看到林浩然等人出現在這里，雖然奇怪，但暫時也沒有往收購一事想起。
他們，更多的是對何善恒的尊重。
由此可見，何善恒在恒聲銀行的地位，太高了。
難怪何善恒會對林浩然說他接管恒聲銀行的難度并不大。
在恒聲銀行，何善恒的名字就是傳奇的代名詞。
他與他人創立恒聲銀行，然后帶領恒聲銀行一步步走向輝煌，那些關于他商業智慧與人格魅力的故事，在員工之間口口相傳，早已深入人心。
布朗先生留意到員工們的反應，心中暗自感慨，恒聲銀行在何善恒的影響下，員工凝聚力如此之強，這或許也是恒聲銀行能夠在競爭激烈的金融界立足的重要原因之一。
如此一來，對于渣打銀行錯失恒聲銀行，布朗先生倒也不覺得有多痛心了。
畢竟，就算匯灃銀行依舊掌控著恒聲銀行，渣打銀行借此間接施加影響、試圖掌控恒聲銀行，可布朗先生心里明白得很，恒聲銀行有著深厚的底蘊，員工凝聚力又極強，想要真正融入其中并牢牢掌控這支團隊，談何容易？
說不定會耗費大量的精力與資源，到頭來竹籃打水一場空，未必能達成所愿。
何善恒從恒聲銀行離職后，匯灃銀行執行董事浦偉士接手執掌恒聲銀行已有一個月的時間。
但實際上，這短短一個月里，恒聲銀行內部管理可謂混亂到了極點。
浦偉士雖說在匯灃銀行積累了一定經驗，背后又有匯灃銀行這座強大靠山撐腰，然而當面對恒聲銀行那獨具特色、根深蒂固的企業文化，以及錯綜復雜、盤根錯節的業務體系時，終究還是顯得力有未逮、力不從心。
如今林浩然接手恒聲銀行，從某種意義上來講，倒像是替渣打銀行卸下了一個隱匿在暗處、隨時可能帶來麻煩的潛在負擔。
這一幕，自然被林浩然看在眼里。
他不由得再次想起前世的那些企業，京東、阿里等商界巨頭，當這些企業的創始人從一把手上下來時，在創始人離開后，陷入了內耗、戰略迷茫等困境，業績一落千丈。
像京東，某些財團把劉老板逼走之后，以為能夠按照自己的想法大刀闊斧地改革，將京東帶上新的高峰。
可結果呢，京東內部派系斗爭激烈，戰略方向搖擺不定。
原本高效的運營模式被打亂，供應鏈環節也出現了諸多問題，市場份額逐漸被競爭對手蠶食，業績一路下滑，曾經的電商巨頭陷入了前所未有的困境。
頓時整個京東仿佛重新注入了靈魂，劉老板憑借著多年積累的威望和經驗，迅速穩定了內部局勢。
他大刀闊斧地整頓內部派系，重新梳理戰略方向，聚焦核心業務，優化供應鏈管理。
在劉老板的帶領下，京東逐漸走出困境，業績開始回升，重新在電商市場中站穩腳跟。