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          第 707章 比較(1 / 1)

          其實秦明倒也不是故意嚇唬這些人,隨著相關部門和訓練基地的深入合作,如今一直都有相關部門的同志在紅星軋鋼廠保衛處訓練基地進行藥浴、訓練,而且林宇并沒有對相關部門做出名額限制,他也希望那些奮戰在特殊戰線上的同志們,能夠增強各自的實力,不僅僅只是可以更有效地打擊敵特分子,更重要的是能夠讓那些奮戰在一線的同志減少無謂的傷亡。

          這些來保衛處訓練基地的同志,在自己接受藥浴和訓練之余,也會主動向那些行動隊的隊員們傳授一些自己的實際經驗,并教導一些實用技巧,同時也會加強對于保衛處訓練基地的保護。

          相關部門的閻副部長曾經提到費用問題,只不過當場就被林宇拒絕了,說實話相關部門這些同志消耗的那點兒物資,林宇根本就沒有放在心上,再說了他也多少抱有一點私心,僅僅只是付出一些微不足道的物資,就能夠跟相關部門保持著良好的關系,這筆賬怎么算都合適。

          其實不僅僅只是相關部門一家,其他幾個單位也是同樣如此,只不過對于名額上還是有所限制。

          隨著外界物資供應日趨緊張,與其讓那些單位為了籌措給參加藥浴人員的消耗物資,還不如讓這些單位欠著自己的人情,尤其是能夠到紅星軋鋼廠保衛處訓練基地進行藥浴的這些人,其中除了真正的精英、就是一些具有一定背景的官二代和官三代,等他們今后回到原單位后,絕對都會有著一個不錯的前途。

          這些人留在保衛處訓練基地的這段時間里,林宇不僅為他們提供了足夠的物資供應,還毫不保留地把《黑龍十八手》教授給他們,而且有時間自己也會親自指點這些人的功夫,多少也算是跟他們結下了一段香火情,今后哪怕其中只有十之一二還能夠記得這份情誼,也絕對值得投資。

          反正林宇在接下來的相當一段時間里,都不會離開紅星軋鋼廠保衛處,更不會放松對于訓練基地的掌控,同樣也需要對紅星軋鋼廠擁有相當的影響力。

          無論是對于現任的書記常長征還是廠長柳長河,都讓林宇很不滿意。

          常長征的權利欲、掌控欲太重,偏偏自身并不具有相應的實力,也就是所謂的德不配位,對其到任紅星軋鋼廠后的一系列表現,林宇可是相當的失望;柳長河這個人雖然自己跟他接觸不多,但是通過周洪對其最近這段時間私底下活動的匯報,也是讓林宇瞠目結舌。

          這個柳長河為了能夠登上紅星軋鋼廠廠長的位置,可不僅僅只是在廠子里聯合薛副廠長、組成聯盟,私下里打著給老領導介紹家庭服務員的名義,向其推薦自己的所謂“遠房表妹”,一個剛剛二十歲的年輕漂亮姑娘,事實上柳長河跟這個“表妹”關系相當曖昧。

          相較于常長征和柳長河,林宇還是比較欣賞李懷德,雖然在《情滿四合院》中把李懷德描述成了一個貪財好色的反面角色,可是仔細想想李懷德做過什么大奸大惡的事?

          關于李懷德跟后廚劉嵐的關系,也只能說是各取所需,對此林宇也并沒有覺得這是什么十惡不赦的大罪。

          至于說李懷德在紅星軋鋼廠小食堂動輒大吃大喝,說實話在當時還真得不算是啥大罪過,看看原劇中的那位楊廠長,他在小食堂吃喝的次數絕對要超過李懷德,就因為傻柱有著一手好廚藝,就默許這個家伙每天都從單位堂而皇之的帶走好幾個飯盒的飯菜,甚至公然包庇袒護傻柱的諸多違紀行為。

          說實話其實楊廠長和李懷德都算得上是當時那種環境下的一個縮影。不少參加革命多年的老同志,經歷過了槍林彈雨和尸山火海,僥幸活到了革命成功,自詡為國家的解放事業做出了貢獻,如今革命成功了,自己吃點喝點又算得了啥?其實在當時抱有這種想法的人還真得不少。

          林宇最欣賞李懷德的就是,他懂分寸、知進退,這個家伙長期掌握著紅星軋鋼廠這座萬人大廠的后勤供應,每年經手的財物可是以百萬甚至千萬計算,那么多年都能夠通過上級部門的財物檢查和審計工作,就足以證明這個家伙基本上沒有向單位的日常采購動手腳,否則即使是他背后有老岳父的支持,也不可能躲得過接連幾次針對采購亂像的大整頓。

          其實這個時期光是領導干部的各種隱形福利,就足以讓他們的日常生活相當優渥了,遠超普通干部職工的各種票據,也只是其中微不足道的一點點而已,每年廠子里招工,這些廠領導干部都會分到不等數額的招工指標,要知道在當時一個正式工的招工指標,在外面基本上都是接近三年的工資總和,從學徒工到正式轉正一般都是三年,學徒工第一年一般都是每月十八塊五的工資,第二年在二十多一點兒,第三年轉正則是三十三塊錢左右,因此按照當時的市場行情,一個正式工的工作指標,按照具體工種不同,一般都是在四五百塊錢到八九百塊錢不等。

          在當時想要從街道辦事處通過正常渠道獲得工作指標可是相當不容易,除了按照政策需要優先照顧的軍烈屬、退伍轉業軍人,以及特困家庭,剩下的那點為數不多的名額,想要靠著排隊等分配,那可就太難了。

          因此那些工廠領導干部手里的招工指標的實際價值可想而知,許多人沒有辦法從街道辦事處獲得工作機會,就只能想方設法自己花錢購買工作指標。

          還別覺得花上五六百塊錢買到一個正式工作不值,要知道當時各個單位可是福利待遇相當優渥,只要成為正式工,不僅能夠單位分房、而且醫療報銷,就連家屬也享受部分報銷的福利,更重要的是只要成為正式工,那就是拿到了一個鐵飯碗,只要不是自己作奸犯科、被捕入獄,這份工作就可以傳給自己的后代,沒有特殊情況單位很難開除一個正式工。

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