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“所以，這些留子在網上哭窮的時候，是真的窮，并不是裝的，
“而給員工的那兩千萬，至少要拿出百分之四十，補上員工的五險一金，
“剩下的一千兩百萬里，
“再扣去給外包公司的兩百萬，才是真正的工資——而這些工資，發的是三月的，實際上可能是補的去年十月的欠薪。
“員工拿到手后，要去還房貸，要用在通訊、煤、水、電氣這種普通人的固定開銷上，
“三千萬，就沒了。
“我知道，你會問——還有利潤呢？實收呢？
“有的兄弟，有的。
“假設這家帝國企業關系不錯，年實收能達到一個e，
“但你知道，這一個e不都是可支配收入，
“地方會要求搭配一些資產，比如一些賣不出去的房子，按六千一平抵償——其實是三千一平，還有價無市場——這不重要，重要的是，必須這么抵，還有一些其他亂七八糟的東西，總共占六成，‘不可流失’不可變現，
“最后，是四成現金。
“也就是一個e，最后到手四千萬——這已經是值得慶祝的大筆真金白銀，
“這四千萬怎么處理？那當然是發獎勵，慶祝歷史款項清欠成功，論功行賞：
“先回饋上峰，百抽其五，
“其次是本司紅人——管理者們名義上不能拿，但十位總助，八位經營部負責人，十幾位清欠專員，上級單位的七大姑八大姨，董辦的小姑娘，都很辛苦，‘
“必須論功行賞，十抽其一，二，三……
“你一抽，我一抽，至此，四去其一，
“然后呢，與管理者們有密切關系的供應商們，聞著味兒就來了——員工還不知道公司有盈利，還在為家里揭不開鍋發愁的時候，這些人，已經知道款項什么時候到的賬，總數多少，先到先得，
“他們是管理者們的哥哥，弟弟，姐姐，妹妹，侄子，侄女的丈夫，丈夫的老公等等，
“聽說你收了一個e？
“付人家三分之一不過分吧？
“況且，這三千萬也不是真的進了他們的口袋——這些是個人企業，上峰和管理者們很多不好走的賬，其實都是從這些地方走的，難道你敢不給？
“而且，這不是幫小扶微的嘛。
“這些水撒下去，會重復上述過程，再給這些哥哥弟弟姐姐妹妹的下游，如此往復——當然，也有一部分，會變成香車美人，那不重要，不多。
“哦對了，錢來了，之前管理者們帶領大家共克時艱，這時候是不是該把拖欠的績效發好了啊？賬上可是清清楚楚記著呢。
“前面這么難，每個人補一百個，過分嗎？
“等等，等等。
“再剩下的，就得往下補了，
剩多少補多少，哪怕只剩一萬，也要補給員工！補進欠繳的社保，欠下的薪酬里！這點擔當，必須有！
“發現問題了嗎？
“不，我沒有想諷刺那些公司管理層，也不是要批評普通人攢不下錢，
“我只想說——
“問題就是，在刨除這些所有剛性開支后，
“那些員工，那些數量最多的普通人，他們能流向消費領域的錢，已經很少，很少了。
“幾乎就沒有了。
“這個小模型，至此結束了。
“它很粗糙，省略了很多說不得的東西，
“但它還算真實，能以小，見大。
“那你帝國不通縮，天理何在？
“怎么，只依靠你們五姓七望，靠你們的七大姑八大姨，你們的親信和近人，想撐起一個帝國的市場？
“想瞎了心了？
“小老弟兒，以上我說的這些，可有半點夸張？
“可有半點為了攻擊你們而攻擊你們？
“可有半點道德批判？
“都沒有吧？
“這個樸素的模型，只是呈現出了正常的耗損，水流的路徑。
“所以，最后就是通縮，萎縮，