網友們可不是開玩笑，他們真辭職來四海集團應聘。
有些人連能不能被錄用還沒確定，他們就直接從原來的公司辭職了，這就導致很多公司一下子少了很多員工，原來排好的生產計劃全部亂了。
這不，那些受影響大的公司就通過官方社交帳號或者媒體途徑表達了他們的不滿。
胡士康：抗議四海集團破壞人力市場穩定，工資應該根據行業水平和當地消費水平等綜合考量之后置頂，而不是老板一拍大腿就決定。我們承認四海集團的盈利能力很強，但是這不代表龍國所有公司的盈利能力都很強。請四海集團考慮一下其他企業的生存問題，不要自私自利。
賀碩科技：我們公司的薪資福利嚴格按照國家法定標準制定，我們公司的薪資水準不說很高，但是也絕對是國內同行上流水準。企業首先要生存下去，然后才可以提供就業崗位。如果企業活不下去了，哪來那么多就業崗位呢？不是每家公司都可以像楊董那樣靠獨家的暢銷產品收取代理費，賺取高昂的利潤。所以，請楊董不要把我們都給逼死了，你四海集團一家公司吃不下這么多工人。到時候工人大面積失業，你能承擔得起這個后果嗎？
耀福玻璃：我司給員工開的工資已經是行業內最頂尖水準，我們董事長也說過不能再給工人加工資了，否則同行沒法做下去了。很多網友都在嘲笑董事長的話，現在大家能看明白董事長的話多有道理了吧？不是每家公司都有不可替代的明星產品，這也就決定了不可能每家公司都可以賺取高額利潤去支撐高工資。如果只顧著自己一家公司的名聲而毀掉其他公司，那就是自私自利的行為。如果其他公司因此丟掉了訂單而無法生存，請問四海集團能吃下這幾億勞動力嗎？
……
由于四海制藥漲工資的影響力實在是太大了，相關部門不得不出面勸說楊辰取消上調工資的通知。
5天8小時工作制還給1萬+的工資收入，這確實太高了，會給其他企業帶去很大的影響。
取消是不可能取消的，楊辰的錢已經多到永遠花不完，對那些給他掙錢的工人好一點是理所應當的事情。
不過，既然相關部門出面了，楊辰也不能一點面子都不給。
于是他就讓四海制藥重新發了一個公告，取消了上調工資的決定。
不過隨后四海制藥又發了一個內部通知，每個月完成全勤的員工可以獲得工資收入的30%作為全勤獎。
為了避免其他公司又嘰嘰歪歪，這次四海制藥明確要求工人們不可以透漏30%全勤的事情給外人知道，即使是家人也不能告知。
如果再引起大范圍輿論騷動，這30%的獎勵只能取消。
四海集團雖然很強大，楊辰雖然很強大，但是也無法抗衡整個龍國的企業。
大多數工人都能守口如瓶，就怕有些喜歡顯擺、裝逼的人嘴上沒個把門的，在親朋好友面前裝逼的時候說漏嘴。
以楊辰的脾氣來說，他自然不會咽下這口氣。
這不，他立刻就在微博，抖音，紅書三個平臺的個人賬號發了新動態，直接點名嘲諷胡士康等企業。
“你們這些企業的老板的財富幾輩子都花不完，一天天搞什么基金會去做慈善抵稅，卻不想著提高工人待遇。別的公司給工人提高待遇，你們還不樂意。就你們這樣的人難怪一天天在網上被罵，我是你們的工人一天加班加點上班賺那點工資，回頭一看老板把錢捐出去也不給加工資，我心態也崩了。我覺得經營公司跟經營一個家庭是一樣的，我賺了錢自然要讓家人生活的更好，而不是自己存起來，或者捐給別人裝逼。同理，公司賺錢了也應該讓自己的員工跟著更好一些，而不是捐出去裝逼，更不應該用這種方式抵稅。往小了說你們對不起自己的員工，往大了說你們對不起國家。同行們，對自己的員工好一點吧，是他們在用最值錢的年華在幫你賺錢。”
楊辰就是不吐不快，所以才發了這個動態。
這條動態可算是說進打工人的心坎里了，數以億計的網友紛紛評論轉發點贊。
“想要楊老板這樣的老板，可惜一家老小沒法跟我一起去江城。希望楊老板能在海城或者旁邊的蘇城開工廠，我一定立刻辭職去應聘。”
“楊老板說的太好了，說出了我們打工人的心聲。我也看不慣某些人企業做的不咋地，工人收入一塌糊涂，卻一點點擱那捐款做慈善。以前我不懂，現在我懂了，原來這種方式可以逃稅啊。真踏馬的黑，明明已經這么有錢了還想著逃稅，我踏馬一個月5000多工資都依法納稅呢。楊老板說的太對了，往小了說他對不起員工，往大了說就是對不起國家。靠！”
“楊老板，需要小三嗎？我專業小三，懂事不粘人，你隨叫隨到，不找我的時候我絕對不會主動找你。要求不高，給你的員工平均工資就行了。”
“樓上的小姐姐，你的算盤打的我在漠河都聽到了，你想睡了楊老板，還要楊老板給你錢，你可真敢想。”
……