當晚，鄉里盧書記和高明德出面，召集由企管會、食品廠中層以上干部參加的座談會，會議在鄉政府大會議室舉行，按照會議議程，張副鄉長先站起來，給大家作了一番自我批評，無非是一些自己工作沒有做好，給鄉黨委、鄉政府臉上抹了黑。
食品廠廠長匯報了廠里的財務運行情況，全廠目前虧損八十多萬元，欠農行和信用社貸款例合計六十余萬元，已經有半年沒有發工資了，其中夫妻雙方在廠里的雙職工就有二十二人，這次上訪主要就是這二十多人組織的。
于是，有人站起來說，對這些組織者一定要嚴懲，一定要收拾，讓他們長點記性。
聽大家講到這里，夏文博站起來，打斷了這些人的講話，說：“我們今天是來解決問題的，不是想聽誰組織的，怎么處罰他們的，我個人覺得，誰組織都是一樣，他們沒有錯，錯在我們身為國家干部、人民的公仆沒有辦法讓大家有一碗飯吃，這就是我們的過錯和悲哀。”
這個話一講，讓高明德和張副鄉長的臉上都有點難看，要說起來，食品廠的最直接和主要領導，就是他們兩個人。
“夏鄉長，你不要光說套話，有沒有實際的方案？”
高明德冷冷的撂了一句。
夏文博也懶得和他計較這些，繼續接著介紹了縣城幾個工廠的實際情況：縣竹器廠的改革辦法就是搞的股份制，每個工人入股一萬元元，目前生產經營火紅，上半年已經實現了開門紅；手工藝品廠是一個資不抵債的企業，采用的辦法是連同工人一起賣給一個福建省的老板，養老保險金也由廠家每月支付給縣保險局；縣石材廠進行的是股份制改革，由采礦廠、運料場等幾個大小廠各入股十萬元成立的石材總公司，現在也很有起色。
夏文博講完，會場上有點冷場，對這些重大的改革，誰都不好表態，特別是盧書記和高明德在場，他們不說話，你別人好說什么！
萬子昌給夏文博遞了一句話：“那夏鄉長你認為職工現在是什么心態！”
“工人們現在有兩種心態：第一種情況是，把廠子賣給別人，讓別人管理，職工一次性賣斷，退還入股股金和養老金；第二種情況是，要求鄉里發工資，并注入流動資金繼續生產，這是主流意見。”
“奧，那你傾向于那種方案！”盧書記問了一句。
夏文博心里想，你這不是給我弄火坑嗎，這樣的大事情，我說了算個屁啊，反而引起大家的攻擊。
“盧書記，這事情不是小事，得你們主要領導有個思路，我們才好跟上！”
盧書記一拍額頭，連說：“對對，高鄉長，你怎么看！”
高明德也不敢承擔這樣的責任，遲疑著，顧左右而言他的說：“這兩種想法都有難度啊，大家好好商議，好好商議！”
盧書記再問張副鄉長，張副鄉長也是模棱兩可的說著一些不著邊際的話。
這一下，會議也就陷入了僵局，上面的領導不表態，下面企管會，廠里的這些小頭目更是不敢亂說話了，最后開了一兩個小時，也沒有得出一個準確的方案來。
夏文博起初一直在忍著，本來他分管農業的，工業企業上面的事情他就不好插話，今天要不是他從縣里接回的職工，這樣的會議他都未必來參加，可是眼見的就這樣的一個小事，包括盧書記在內的鄉領導們，都相互推諉，東拉西扯，不拿出一個恰當的方案，這會開著還有個屁用。