盡管舒雯也覺得這份，由她親手寫的計劃書很好。
卻是沒想到，竟會好到，讓她的父親給出如此高的評價。
“爸爸，那你是覺得，這件事可以做？”舒雯問道。
這可是她畢業歸來，做的第一份完整的商業計劃書，如果真能落實的話，她還是非常激動的。
“當然，內地現在雖然落后，基礎也不行，但是內地卻是地大物博，自然資源雄厚，北方地區又號稱是內地的大糧倉，如果開發得當的話，咱們舒氏就又有了一個穩定的屯糧基地，這對咱們舒氏的國際糧食貿易，可是至關重要的。”
舒天奇笑著給出了很肯定的答復。
“太好了！”聽見這話，舒雯簡直不要太高興。
“爸爸，這個計劃書是我寫的，你能不能把這個項目交給我來做啊，我保證，我一定會全力以赴，努力把它做好的。”舒雯央求道。
“呵呵......”
舒天奇很是享受自己的寶貝女兒對自己撒嬌，嘴角樂得都快要咧到耳朵根上去了。
自打舒雯去了國外讀書，他可是好久都沒聽到女兒撒嬌的聲音了。
“好、好......”舒天奇滿口答應下來。
“真的？那你可要說話算話。”舒雯見父親終于答應了，急忙說道。
“算話。”
“不過爸爸還是不放心你一個人，我準備從公司里抽調一批精英給你用，讓他們來輔助你。”舒天奇道。
“謝謝爸爸。”
對于這樣的安排，舒雯自然是欣然接受。
在很多電視劇里，都把富人家培養子嗣演繹得很扯淡。
總習慣性的演繹為，有錢人家培養下一代時，讓子嗣直接空降當領導的，基本上就都是無能之輩。
而選擇讓子嗣隱瞞身份，從最底層一步步干，才能真正培養出優秀的繼承人。
但是事實上，如果有哪個富豪真讓自己的孩子，從最底層干起，那才是毀掉自家下一代的做法。
所謂龍生龍，鳳生鳳，老鼠的兒子會打洞。
皇帝的兒子，學的是帝王術，自古以來誰見過有皇子從九品芝麻官干起來的？
在一家公司里，也是一樣。
各個部門都有自己的運行法則。
作為老板他根本不可能了解每一個部分的運作方式，更不可能把每一個部門都干一遍。
老板的職責就是統御整個公司，因才用人。
統御和用人，才是老板的學問。
所以大家族在培養子嗣上，往往都是給予最好的教育資源。
和普通人家不一樣，這些富人家的孩子并不追求學習成績。
培養領導力、拓展視野、鍛煉獨立思考能力以及擁有自己的人生規劃，才是他們的主要學習內容。
當普通人家的孩子，還在背誦古詩，練習解方程時，人家學的卻是如何管人。
這才是真相。
所以許多富人家的孩子，在進入家族公司時，通常也都是中高層領導。
或者干脆拿著家族給的錢，直接獨立創業。
哪怕他們失敗，家族也只會當這是在積累經驗。
所以此刻，盡管舒雯才剛剛畢業，沒有任何實操經驗，舒天奇也毫不猶豫地，愿意將這次的項目交給舒雯來主導。
因為對于舒天奇來說，舒雯的成長經驗，比這個項目的得失可重要得多。
離開父親的房間以后，舒雯并沒有給陸野打電話。