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          第102章 面試(3 / 4)

          手里的這幾塊料肯定是不夠了。

          “衛總,獵頭能找到的目前處于空窗期的人選可能都不太符合您的要求。”

          “要么就只能慢慢找。”

          “要么就接觸其他還在職的……”

          一言未必,衛筱又搖頭:“那我等到什么時候去?就非得找獵頭嗎?”

          “這種高級職位,總不至于公開招聘吧……”耿雪的表情擠成一團。

          “怎么不至于?不拘一格降人才。”

          衛筱嘻嘻的笑。

          瞎扯還是得這種文縐縐的四六八句。

          讀過的書終于用在正道上了。

          語文老師一定會為自己感到驕傲的。

          “你讓下面的人把公開招聘的那邊的簡歷拿過來我看看。”

          耿雪還是不放心:“可公開招聘都是都是工程師或者中級管理崗。”

          衛筱越說越堅定:“金子都是從泥沙里淘出來的,照我說的做,把所有簡歷按照學歷升序排列,今天下班之前拿過來。”

          “升序?”

          “對!沒錯,就是升序!學歷低的在前。”

          “行叭……”

          耿雪有一點好,就是聽話。

          她只是負責人事,不像沈欣一樣負全責。

          所以只要是老板交代,哪怕是看不懂的操作,她也會照做,而且做的干凈利落。

          四點鐘。

          她拿著各公開招聘平臺的簡歷來到了衛筱的桌前,并且完美的貫徹衛筱的意圖。

          將所有應聘職位匯總在了一起,按照升序排列。

          其中有應聘銷售專員的,也有應聘高級工程師的。

          首當其沖的就是一份高中學歷的簡歷。

          【魏修,31歲,應聘銷售專員,從事過無人機行業,具有一定的銷售經驗……】

          “這個就很好嘛!”

          衛筱十分滿意。

          學歷不高,但又完全不是小白。

          有經驗。

          但又不是高級管理層經驗。

          這種人兼職就是天生提線木偶圣體。

          耿雪解釋道:“從簡歷上看,他還算比較可以的,但是學歷是硬傷,高中學歷,我很懷疑他是不是在吹牛。”

          “叫他過來看看就知道了。”

          衛筱把魏修的簡歷放在一邊。

          而后又在一大堆簡歷中挑選出了兩份比較差的。

          “就這仨,周五讓他們到晨盾面試,我和陳總一塊把關。”

          耿雪驚了:“這仨?您要親自面試銷售專員?”

          以專業人事的角度來看。

          衛筱挑出來的履歷任職銷售專員都有點不夠格。

          更沒必要讓一把手親自面試。

          而且是兩個一把手一起。

          可衛筱的小腦袋嘟嘟嘟的搖:“誰說是銷售專員了?讓他們面試經理!”

          “到時候你跟我一起過去。”

          “對了,這個事兒最好不要讓沈總知道。”

          ……

          周五早晨。

          晨盾總部。

          王琦早早的就來到會議室等待。

          齊莽本來是來匯報工作的,聽說今天要敲定晨劍科技的負責人,所以也來湊一份熱鬧。

          衛筱和耿雪是最后來的,到了之后還和陳晨謙讓了一番。

          陳晨的意思是讓衛筱坐在主位上。

          畢竟是金主爸爸。

          但衛筱堅稱不能喧賓奪主。

          這次招聘主要還是為了晨劍科技的負責人,順帶著給飛牛物色個掌舵手。

          飛牛的掌舵手是衛筱帶來的。

          她只希望在辦完大事之后,將飛牛的掌舵手一筆帶過。

          手里那幾塊料根本不足以讓自己坐在主位上。

          陳晨為晨劍科技準備了三個人選。

          第一位叫高朗,畢業于南大,搞理論物理出身。

          經驗不夠豐富,但理論知識很強。

          面試十五分鐘,衛筱只感覺自己參加了一堂高能物理公開課。

          有十四分鐘的內容是她聽不懂的。

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