之前沒有人做，只是因為沒有需求罷了。
這不！
需求來了。
衛筱覺得項目的可行性非常高。
為了親自掛帥，她已經打開了搜索框，從0開始進行知識儲備。
【如何制造火箭？】
ai匯總出了一些答案，但都是從各種公開文獻中摘抄的，浮于表面。
好在下面有一些相關問題的鏈接。
于是她跟著鏈接點進去。
【手把手教你零基礎制造火箭】
超鏈接……點！
【簡易火箭的燃料選擇】
超鏈接……點！
【被高溫氣體灼傷該如何處理？】
超鏈接……點！
【點燃草坪算縱火嗎？】
超鏈接……點！
【縱火罪判幾年？】
超鏈接……點……
【在押期間發明創造能減刑嗎？】
“……”
一整個下午，許多知識以奇怪的方式進入了衛筱的腦海之中。
紙上得來終覺淺！
再說了。
自己明明是將才，為什么要掌握這些細節。
只要大方向上把的準，其他的可以使用鈔能力。
于是經過一晚的深思熟慮，衛筱在第二天召開了久違的例會。
經過之前的人事和管理改革之后。
順風整個機構和工作流程都精簡了許多。
能不開的會就不開，能用錢解決的，就少說話。
所有人都習慣了這種工作模式。
因此接到小老板開例會的通知，高管們都抱著一種出大事了的心態。
當然，是好的大事。
大家已經習慣了在衛筱的帶領下齊頭并進的狀態。
但凡小老板做出的決策，都是英明的。
不管看起來有多離譜，但就說最終順風獲沒獲利吧！
做生意這檔子事兒，好像和管理能力什么的沒多大的關系。
主要看八字。
在多輪驚天富貴之下，順風內部對小老板的個人崇拜達到了了頂峰。
大家都目光灼灼的看著衛筱，期待再創輝煌。
“管理層的事情，華衛那邊基本交代清楚了，職權很明確，還是我來負總責。”
“拋開雜念。”
“我覺得是時候放眼于順風的業務本身了，創新無極限的戰略不能丟。”
話音落下。
下面附和聲四起。
“副董事長英明！”
“高舉創新無極限大旗！”
“做大做強，再創輝煌。”
“這次要給晨盾什么項目？”
最后發言的沈欣引起了衛筱的注意。
她眉頭微皺。
晨盾好歸好，但畢竟業務單一。
這次可是火箭誒，跟晨盾一點都不搭噶。
而且衛筱在身心的言語間感覺到了一丟丟的不舒服。
怎么說？
我華衛集團的副董事長，順風速遞的總裁。
沒了陳晨活不了嗎？
“沈姐，格局放開一點，難道離了晨盾，我們就沒法創新嗎。”
“倒也不是這個意思，只是之前和晨盾的合作很愉快，我們的業務也大有長進。”沈欣也立刻找補。
“那都是過去式了”
衛筱小手一揮，又找到了獨裁的快樂。
“一來，晨盾現在有自己的業務，還得操心新成立的晨風，忙得很。”
“二來，這次我有更加宏偉的戰略，更加龐大的野心，晨盾已經配不上我們了！”
臺下所有人不明覺厲。
要是放在以前，這話多少有點吹牛逼的嫌疑。
可現在。
大家對于小老板的野心和戰略深信不疑。
該說不說，有的人天生就是做領導的角色！
宋杰帶頭鼓掌：“小老板，我們一定緊密團結在你的野心周圍，請開始表演！”
衛筱看到公司出眾的凝聚力，欣慰的很。
“我的野心一直都沒有變，要把快遞扔在客戶頭上。”
沈欣她疑問道：“那不還是做飛機？”
“沈姐，注意格局，往高了想想！天的上面是什么？”
“天庭？”
“不完全錯，我們要在更高的空域，以更快速的速度，把快遞準確的仍在客戶頭上。”
衛筱拍拍桌子。
“為了配合這項戰略，我準備在西京這個航天之都成立實驗室，專注于快遞火箭的研發。”
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