盡管這些人都戴著口罩，但其它部位偶爾露出的皮膚，還是能看見成片的紅斑，坑坑洼洼，一看就是中毒不輕。
等時予大概花費五分鐘，在里面參觀了一圈出來之后，耳邊似乎還仍舊殘留著嗡嗡嗡的機器轟鳴聲，皮膚也有些發癢。
時予知道，這是因為里面太過于混亂了，哪怕只是待個幾分鐘，也足夠對人體造成一定的傷害。
這種情況下，就更別提一天二十四小時都待在里面的工人了，簡直不亞于在時刻遭受虐待。
在進入7號樓之前，時予本來以為，穿著黃色工作服的普工平時已經夠辛苦的了，現在才知道什么叫做小巫見大巫。
怪不得就算是有壓榨更低職級員工的權利，也沒見哪個普工主動過來，全是因為這地方簡直是個不斷排放毒氣和噪音的生化工廠，多待個一分鐘都是對人體的致命傷害。
劉峰嘆氣道：“唉，都是些不努力學習，考不上本科的學渣，還有像我這種年紀大了，被職場遺棄的邊角料。”
“十年前不是這樣的，那時候我剛畢業，本科學歷的工作隨便找，跟年齡沒多大關系。再往前推十年，大專生也有被著重培養的機會。
再倒退……那時候畢業還包分配呢。”
時予點點頭，現在的就業形勢確實不容樂觀，總結起來就是一句話，太過于內卷了。
劉峰帶著時予走的是一條她之前從未涉足過的道路，這期間，她發現了更多的白色衣服員工，這些員工的數量比黃色員工還要多出一倍，比紅色衣服的員工更是多出幾十上百倍。
在這樣的人數劃分下，游仙樂整個集團組成了金字塔式的職級劃分。
而且時予發現，這些白色衣服的員工發自內心的十分感謝公司。
“多虧了集團，能給我一個繼續工作的機會，否則只能待在家里啃老，成為家人眼中的廢物。”
“唉，之前找了一年的工作，都沒人要我，幸虧遇到了集團，能夠進來發光發熱。”
每當聽到這樣的話，時予的心里都會產生同一個念頭：其實，休息一下也不是不可以。
少干點活，又不會被餓死。
這些人就是有躺平羞恥癥，覺得不工作是在不務正業，寧愿冒著身體受到巨大傷害的風險，也要將自己變成“有活干”的人。
其實這中間的付出和收益，是完全不對等的。
最后，時予來到了后勤部，劉峰一進去，就跟里面另一個打掃衛生的員工聊了起來。
“你今天回來挺晚的呀。”
劉峰：“別提了，昨天半夜三號樓的員工發瘋，頻繁使用廁所。我就不懂了，工作這么忙，他們哪來的時間舍得上廁所？”
在游仙樂集團，對于流水線跟前的工人來說，上廁所是一件極為不劃算的事情。
白天上班期間上廁所，會給線上造成一定的損失，全由自己承擔。
加班的時候上廁所，雖然不會扣錢，但是上廁所這段時間，將不被計入加班時間，無法拿到工資。
這也是時予頭一次聽到這樣的事兒，上廁所不給發工資的。以前只聽過一些公司為了壓榨員工，規定上廁所的頻率，以及每次上廁所不能超過多少時間之類的。
劉峰跟旁邊的員中止了交談，對方還有活要干。
在這個集團，越是職級低的人，越忙碌。
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