哈夫克集團全球總部，頂樓總裁室會客廳。
結束完手頭relink最初適配工作的r博士羅米·修斯，在經過門口的執勤安保搜身過后，獲得進入總裁室的許可。
他緩緩推門步入，臉上還略帶著些疲憊的神色。待看清楚立在辦公桌后背對著自己的人影后，修斯低下頭，輕聲朝向他打了個招呼：“總裁先生，您找我。”
雅各布放下手中鑲著昂貴鉆石的茶杯，轉身看向他微笑道：“噢~請坐。修斯博士，原諒我要在最緊張的測試實驗階段把您叫過來。沒有耽誤工作吧？”
“多謝總裁先生關心，relink的測試使用進程很順利。”如實做出回答后，修斯規規矩矩的坐在辦公桌另一側的椅子上，只坐到整張椅子面積的一半，沒敢向后倚住靠背。
“修斯博士，您為哈夫克作出了巨大的貢獻，沒必要如此緊張。嗯？”雅各布抬手示意他可以更加放松一些。
修斯動作小心的扶了扶鏡框，微微抬起頭詢問道：“呃~總裁先生，這次叫我來，您是有什么工作要指示嗎？”
雅各布淡然一笑，回道：“這次會面，我只是單純想要了解一下relink過去一段時間的研發成果而已。當然，修斯博士，如果您有什么別的工作想要匯報的話，或者類似于私人問題的悄悄話，也但說無妨。”
花了片刻時間組織好語言后，修斯將積郁在心中的苦水傾倒而出：“總裁先生，前段時間您到底是去哪兒了啊？就算行蹤需要全程保密，那離開之前交待一下總是可以的吧？一聲不響的就沒了蹤影，大家都以為您是失蹤了。董事會那群混蛋甚至一度想要停止對relink腦機的投入，放棄此計劃，使其停擺。”
雅各布抿了抿杯中的茶水，微舒一口氣道：“我隱匿行蹤的具體原因，如今已經算不得需要保密的內容。所以告訴您也無妨，前段時間長達3個月的銷聲匿跡，原因就是為了升級安全系統已經有些岌岌可危的天網。其二，就是抽空去了一趟非洲，故地重游。”
“非洲？”修斯再次扶了扶已經滑落到鼻頭處的眼鏡鼻托，問了一個不怎么禮貌的問題：“總裁先生，您去那里干什么？”
對于在無意間已經有些言語冒犯的修斯，雅各布并未計較，而只是眼神復雜，語氣略帶傷感的回道：“大約40年前，我在非洲有著不可磨滅的回憶。那些回憶，稱得上是我的一生之痛。每隔一段時間，那些創傷類的記憶就像夢魘一般，于睡夢中糾纏我的意識，令我痛苦不堪。只有定期前往當年的戰亂發生地，如同我偉大的父母當年那般，無償發放生活物資給當地的貧苦民眾。那些如夢魘一般的記憶才會漸漸消退，令我的精神暫時得到緩解。”
意識到什么的修斯，小心翼翼的試探性詢問道：“總裁先生，請原諒我的唐突。關于您的身世，我略有耳聞。您的父親亞歷山大·哈夫克，是當年很有名的國際資源平等組織的創始人？沒錯吧？”
“嗯，沒錯。”似乎是想要找一個人傾訴，雅各布點了點頭以示肯定，話也漸漸多了起來：“我的父親亞歷山大，和我的母親伊莎貝拉，他們都是非常純粹的人。財務自由后，沒有貪戀安逸，享受富足生活。反而整日奔波在人道主義救援的偉大工作當中。直到現在，我都為自己有這么偉大的父母親而感到自豪。”
身為頂級理科生的修斯，此刻已經把進門之前強迫自己學習的那點兒情商拋之腦后，十分不應景的摩挲著下巴思忖道：“我也對您父母的偉大事跡敬以欽佩之意。不過，很可惜的是，亞歷山大先生，還有伊莎貝拉女士。他們好像都喪生于索馬里交戰地區的一場武裝襲擊當中了。這件事，似乎還登上了當年的頭版新聞......”
雅各布將雙手交疊在額頭處抵住，嗯了一聲肯定道：“沒錯，我親眼目睹那幅場面。他們在學校為學生們發放飲用水的時候，遭到了武裝分子的襲擊。我的父母，這對偉大的夫妻，皆死于爆炸多發傷。那一年，是1993年。那時，我還是個孩子。”
“總裁先生，節哀。”修斯還以為自己的話說的恰到好處，絲毫沒有察覺到雅各布已經越來越低落的情緒。
雅各布闔著雙目擺了擺手，回道：“這些全部已經是過去的事情了，我的父母都喪生于人道主義救援工作的道路之上。雖然年少時的我曾責怪過他們，為何要整日奔波于危險地帶做慈善，到最后只剩下我一個孤兒，面對巨額財產不知所措。但隨著年齡逐漸增加，見識也在不斷豐富，我逐漸理解了他們。并且......決定繼續進行他們未完成的人道主義救援工作，繼承他們的意志，打造一個資源平等的社會。而如今，哈夫克集團旗下所打造出的一切研發成果——天網衛星系統、諾翁芯片、以及relink腦機，都是為了此目標而不斷的向前邁進！”
修斯尷尬一笑，隨即回道：“總裁先生，說來說去，看來我們還是要談回工作上。”
“不，修斯博士。我說這些，并非是想要與您展開工作交談。”雅各布摩挲著無名指上的家族戒指，淡然出聲道：“這只是......我對未來集團發展的愿景罷了。”
修斯鄭重其事的點點頭，語調略帶些感慨之意：“總裁先生，我真沒想到。您會在一次再普通不過的談話中，把自己的身世、以及所有經歷都告訴給我這個下屬。這實在是讓我感覺有些......受寵若驚。”
雅各布微笑著擺了擺手，很是不以為然道：“集團里的很多人，都曾聽我親口講述過自己的故事，這些信息并不是是什么保密部分。畢竟，打造一個資源平等的社會，也并不是我一人就可以做到。所以，將我的個人經歷公開，也是要讓員工們充分了解他們的總裁，將總裁的目標也當做他們自己心中的目標。只有大家都齊心協力，集團的發展、日后目標的實現，才會變到更加順利。”
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