“我們不能因為怕擔風險，就寒了人才的心，壞了規矩！”
話落，他看向了在場的所有領導，鄭重承諾。
“至于后續的技術把控還有施工協調，我和設計院的高院長，還有整個項目小組的人都會全程跟進，絕不會讓項目出現任何紕漏！”
正是因為李教授的這份擲地有聲的擔保和堅持，最終才成功說服了眾人，讓建工部下定決心，將這個項目交給姜姒。
只是私底下，有相熟的老友還是忍不住問了李教授一句。
“你和那個小丫頭不過見了幾面而已，為了她搭上自己的名譽和精力，值得嗎？”
“更何況，她又不是你的徒弟，你何必呢？”
是啊，何必呢？
這個問題，李教授也曾問過自己。
但問出的瞬間，他的心中已然有了答案。
拍了拍老友的肩，李教授說，“等你到了我們這個年紀，你就明白了。”
他們能倒，但是老祖宗的傳承卻不能倒。
難得遇到一個這么有靈氣又有天賦的孩子，即便她不是師承自己，李教授也愿意護她一程。
當然這些個中細節，李教授并沒有提。
把合同遞給姜姒的同時，他把待遇問題詳細的說了一下。
說起來，這個也是他們爭論時間比較久的一個問題。
通常情況下，總設計師對應的工資等級在技術1-3級。
最低每月工資也應該有240.5元，但問題是姜姒目前并沒有參與任何職稱評級。
70年代技術員工資表
連學歷都只有高中。
雖說她是市公安系統的編外人員，可這個不屬于技術工資系統，實在沒辦法劃分。
最后商議來商議去，建工部這塊給出了一個折中方案。
李教授把這些解釋完了，對著姜姒道：“你的工資暫時定為207元，這是技術四級工資。”
“另外每個月有崗位津貼20元，京市作為首都，額外有一個10元地區津貼。”
“對了，單位每個月會有10元的營養補助費，租房補貼每月5元。”
這些加一起，差不多也相當于技術三級的工資了。
說完了這些，李教授又說了一些其他的福利。
比如在職期間，醫院費會全額報銷。
單位這邊還會給姜姒配備一名助理，負責跑腿，圖紙整理等工作。
需要出行的話，可隨時向單位申請用車。
除了這些還有一些隱性的福利，比如項目竣工后，總設計師會獲得一個先進工作者的稱號，記三等功。
還有可能會受邀參加國慶觀禮等等。
對于工資還有福利，姜姒并沒有太大的意見，甚至這個已經超乎了她的想象。
合同她也看過了，沒什么太大的問題。
姜姒問了一件最關心的事，“我需要天天來單位嗎？”
“不用。”
李教授道：“每周一上午九點會有一個例會，這個必須得到場。”
“余下的幾天，每隔一天需要到施工現場看一下，如果有突發情況，到時候會有專人聯系你。”
得知不用天天來單位報到，這個姜姒倒是挺滿意的。
想了想又問，“這個項目大概哪天動工？”
“最晚三月中旬就得開工。”
李教授說完看了一眼姜姒，“不過具體幾月份開工，還得看你這邊。”
“……”
姜姒愣了一下，“看我？”
不是應該看天氣嗎？
也是這個時候她才發現，李教授和還有在座的幾個領導。
他們看向自己的眼神中，明顯帶著一絲急迫——</p>