幸好李茂業沒有讓人猜謎的習慣。
他很快就把招人的要求講給她聽，并且要求做事認真聽話服從的，至于能力和經驗方面有所欠缺倒不是問題，他愿意給這些剛畢業的大學生犯錯的機會。
“關鍵是要認真做事和聽話服從，要是達不到這兩個條件的話，就算是有愛因斯坦的本事也要給我從實驗室里面滾出去！”李茂業再次強調。
謝靈兒點了點頭，她表示清楚了。
李茂業繼續補充道：“那種崇洋媚外的黃皮白心，更不要招進來添麻煩，我最討厭這種人了！”
謝靈兒聽了微微一笑：“公司肯定會嚴格審查，不符合李總要求的一個都不會放進來。”
“至于薪酬，就先按照公司薪酬體系，統一給3級工資待遇，以后看情況再提升，至于獎金的話，就根據工作績效每季度發一次，年終獎另算。”
李茂業只是大概的提了提，剩下的事情交給公司那邊的人事去處理，不過謝靈兒是代表他的人，所以需要把基本的東西給她講清楚。
“那么李總想要招多少人進實驗室呢？”謝靈兒問道。
“嗯，當然是越多越好，不過我思量著，剛開始不能一下子把人數規模擴得太大，否則不太好管理也容易出現問題，你覺得自己能管得了多少人？”
李茂業反問了謝靈兒一句。
能管多少人？意思是他不打算參與實驗室人員管理，而是要把這個權限下放給謝靈兒。
謝靈兒仔細想了想，回答說：“我覺得十來個人應該沒有問題。”
“那好，就先招十五個進來，一個月之后根據表現淘汰五個出去，只留下十個給你來帶領。”
“要是所有人表現都很好呢？”
“那就都留下，分成兩組，從他們當中選兩個小組長，你來是大組長。另外還有不少物資需要你去買，清單我已經用郵件發給你了，注意查收一下。”
“好的，還有事情嗎？如果沒有，那我先去忙了。”
一番話下來，把所有事情都說清楚之后，謝靈兒馬上出去把事情安排下去，該招人的去招人，需要什么設備的去買設備。
謝靈兒把李茂業的要求傳遞出去，讓喵星公司的HR做好背景調查的準備。
經過HR審核通過之后，自然會通知符合條件的人過來面試，等到面試通過之后，她還會親自挑選，最后剩下來的人需要進行培訓一下。
至于李茂業需要的物資，那就有些讓人摸不著頭腦了，里面的東西千奇百怪，有化學原料也有動植物種子和**標本，甚至還有一種高原蘑菇，那是非常罕見的蘑菇，生長在極其寒冷干旱的地區，就跟傳說中的天山雪蓮一樣難得。
這樣的東西當然是有錢都難買，謝靈兒沒有辦法只好通過特殊關系，托人去找找看，如果真的找不著的話，那也沒辦法。