整潔寬敞的會議室，精神奕奕的精英員工，干練溫和的企宣部總監，統一著裝的黑色制服，以及那時刻都存在的公司秩序。
白曉笙看了一眼落地窗外的街道，外面的寒風有些冷冽，這讓她不由聯想到自己創辦的公司，突然有些羨慕這種頂級大公司的各種管理。
難怪，在這個年代就是頂尖企業的哇哈哈，光是做食品行業就能在日后能成為華國的巨無霸，也并不是沒有道理的。
她的lb公司空有她自己的超前眼光和戰略，雖然能在以后的互聯網時代咬下一塊大蛋糕，但是卻沒有與之相匹配的管理人才和秩序。
白曉笙情不自禁拿這幾天的所見所聞比較了下，卻很遺憾的發現在各個方面，她的lb公司都不如這樣的大企業。
‘哇哈哈有著與外表相符合的內在，就如同一頭真正的猛虎般，能隨時應對各種各樣的機遇和挑戰。不僅僅如此，就算是擺渡藤汛那些大型網絡公司，也依然有著比我的公司，更為規范的管理。更重要的...則是人才上的差別。’
白曉笙想到自己的公司在這近半年的時間里面，膨脹的速度雖然非常快，但是人才的質量和數量卻一直沒有跟上去。
技術上穆澤陽算是極度有才能的人才，但是除了那個中年男人以外，整個白天網絡公司就拿不出獨當一面的人才了，如果穆澤陽離職，甚至整個網絡公司的各種事項都會癱瘓。
雖然白曉笙給穆澤陽的待遇越來越高，對方不可能傻乎乎的離職走人，但是這個可能性不是沒有。
而在管理上，整個lb公司大多是在ceo蘇蓉的手上運作的。
不過蘇蓉雖然有著商業上的天賦，但是不同于穆澤陽這位科班出身的it精英，出身于農村十五六歲就結婚生子的蘇蓉，本身是沒有多少文化的，也沒有讀過什么大學，在理論和實踐的方面很多地方都不足。
現在這位蘇姨自然也是在白曉笙的調教中成長，不過比起像面前的郭覓或者哇哈哈的其他中高層，蘇蓉的管理能力是非常一般的。而且因為曾經只當個超市或者小餐廳的老板，蘇蓉的商業格局在現有的資產博弈中顯得有些小。
這自然會造成白曉笙這個老板，需要自身來事必躬親的這種尷尬局面。
從零開始，自然是需要個過程。白曉笙對蘇蓉愛戴有加，自然沒有對這位任勞任怨的蘇姨有不滿，所以最近還幫對方報了個夜大的工商管理，也算是學習充電的一種了。
而蘇蓉對于白曉笙的吩咐，自然也是毫無怨言的執行，她只要一有空就會加強學習，并運用到實踐當中。畢竟在她心中，白曉笙可不僅僅只是老板或者晚輩，更確切的則是一種羈絆很深的親人或者伙伴。
“不過這還遠遠不夠...要去哪里找一些人才呢？”
白曉笙輕輕咬著筆頭，喃喃自語著。然后她在紙上的一角，寫了‘管理人才’‘技術人才’這兩個字，并且用筆重重的劃了兩個圈。
自身企業的迅速膨脹，并沒有讓她一下迷失在財富的暴漲中，而是繼續思索著有哪些不足的地方。畢竟比她有錢的人多了去，身價幾千萬的人，在這些大型實業眼中也什么都不算。
像哇哈哈今年在央視投放廣告的價格，一年就是接近了千萬了。
在這個新世紀的初期，獨霸華國經濟體系的，最多的還是實體企業，而且那些頂尖實業無一不是資本雄厚，所以有些實體企業的廣告費砸的可以讓人看不懂。至于互聯網經濟，在現在還屬于雛形當中。</p>