更何況，采購這些福利是行政科的人去辦的，這些人在其中上下其手，大家到手的福利就會縮水。再如果這些人心更黑一點，拿人回扣，買一堆燒不著的木炭或者沒熟的西瓜回來，你說你要還是不要
于是，就有人提出，我能不能不要這些木炭、西瓜，單位上直接把錢發給我
當年的制度，是不允許發錢的。
福利不是錢，所以可以發。
在80年代之前，國家對企業管得很嚴，說不允許發錢，就沒人敢發錢，只能發這些木炭、西瓜。
進入80年代，國家提出擴大企業自主權，很多事管得不那么嚴了，于是各家企業就開始想辦法規避政策，代金券這種東西，就是當時的人們發明出來的。
所謂代金券，并不是錢。
真的不是，不信你看我這誠實的眼睛。
代金券就是福利，相當于木炭和西瓜。只是，木炭有很多種，有松木的，有椴木的，有檀香木的，大家口味不同，廠子里也不便替大家做主不是
所以呢，就把100斤木炭折算成金額，給大家發代金券，大家可以憑代金券到指定的商店去買木炭。只能買木炭哦，誰如果拿代金券在商店里給孩子買球鞋，廠里是要嚴肅批評的
這種做法一出現，立馬受到各單位的歡迎。哪個單位不這樣做，職工就要滴咕了是不是領導想搞什么名堂啊領導是不是收了木炭廠的回扣啊。
等到各單位都把實物福利變成代金券之后，大家一拍大腿這特么不是多此一舉嗎直接發錢不就得了
此時，國家的政策也變得更寬松了，單位可以自主決定發獎金、發各種名目的津貼，已經不需要用代金券這樣一種掩耳盜鈴的工具了。
時光流轉，幾十年后，大家忘記了這段往事，又在滴咕單位為什么不發福利，說想當年發的木炭如何如何好燒，西瓜如何如何甜之類，這就只能歸于人性的弱點了。
周曉蕓讓高凡去找外援，高凡能夠想到的就是去撬化工設計院的墻角。繼續從化工設計院借人是辦不到的，但私底下找人利用“業余時間”干活沒什么問題。
以高凡的愚見，找人干活，給人發報酬，這是天經地義的事情。但高逸平、古坤全等人都把他攔住了，說發錢不符合規定，一旦傳出去，后患無窮。
最后，大家便商量出了這樣一個方案，由滄化科貿在瑞章市找一家百貨商店，打一筆錢過去，換取一批面額不等的代金券。然后，所有給滄化科貿干活的人，根據工作量領取代金券，對外就說是公司發的福利，這在時下屬于一個政策的灰色區域，各級領導都不便說什么。
廖德榮向曾家雄講解了一番工作量和代金券之間的換算關系，曾家雄滿面喜色，起身告辭。他這邊還沒出門，門外又傳來了敲門聲。廖德榮過去打開房門一看，卻是院里的另外一位同事。
見到曾家雄在場，那名同事略有些窘，敷衍地打著招呼
“喲，老曾也在啊。”
“嗯嗯，和老廖好久沒見了，過來聊聊天。怎么，老王，你也找老廖有事”
“沒啥事，這不，也是來找老廖聊天的。”
“哦哦，聊天好，聊天好，聊聊更健康，哈哈哈哈。”
“哈哈哈哈”attercss”cear”a已改網址，已改網址，已改網址，大家重新收藏新網址，新網址新電腦版網址大家收藏后就在新網址打開，老網址最近已經老打不開，以后老網址會打不開的，請牢記:,免費最快更新無防盜無防盜報錯章,求書找書，請加qq群647547956群號</p>