不過,這二人也有自己的缺陷,那就是缺乏現代管理思維,規范意識薄弱。管理一家技術落后的化肥廠沒什么問題,但要管理現代化的精細化工生產就有些吃力了。
傅一銘是個勇于接受新生事物的人,到公司后積極學習現代企業管理知識,在下屬的各個工廠里推行全面質量管理模式。他與殷、龐二人形成了良好的合作,由他提出理念和考核目標,殷、龐二人負責執行,倒是取得了良好的成效。如今,生物化學公司的生產管理已經全面走向了正規化,最明顯的表現就是產品的質量有了顯著的提高。
化學清洗公司那邊是原來勞動服務公司的底子,從經理到工人都是原來滄海化肥廠的待業青年,這些人的優點在于年輕,接受新鮮事物的能力強,缺點則在于經驗不足。傅一銘帶著公司的年輕經理們去向殷寶文、龐忠民學習取經,回來后在公司進行實踐。
走過了不少彎路,如今公司里的謝琴、薛楚江、寧默、王輝等中層管理人員都已成長起來,在各自的崗位上做得有板有眼。公司里那些昔日的待業青年也已成為熟練的化工裝備操作工,技術水平絲毫不遜色于國營大企業里的技術骨干。
這些工作,原本是古坤全、傅一銘二人共同負責的,但后來古坤全就有些跟不上了。古坤全一向有眼高手低的毛病,思想很活躍,想法很多,但缺乏執行能力。傅一銘則是一個很務實的人,能夠扎扎實實地做事。
說到這方面的事情,古坤全清了清嗓子,對高凡說道:“高凡,趁著你回來,我想正式提出一個申請,那就是我過去說過的,請老傅來當公司的總經理,我讓賢,未來是給老傅做副手也行,或者到哪個分公司去做個副職也行。
“我有自知之明,給別人出出主意,敲敲邊鼓,這是沒問題的。要讓我身體力行來管理這么大一家企業,實在是強人所難了。”
聽到古坤全這樣說,沒等高凡說什么,傅一銘先是瞪起了眼,斥道:“老古,你說啥呢!總經理不就是負責出主意的嗎,要身體力行去做事,這是我這個常務副總的工作。我覺得你的腦子靈活,目光比我長遠,這就是你最大的優點,當總經理的,就是需要這方面的長處。”
古坤全一指高凡,道:“要論腦子靈活,目光長遠,咱們倆誰能比得上小高?老傅,你就別客氣了。我當初當這個總經理,就是趕鴨子上架,我跟小高是有言在先的,那就是一旦找到更合適的人,我立馬讓賢。”
傅一銘堅持道:“不行,老古,你如果這樣說,我就不干了。我現在就向高總辭職,回方志辦寫地方志去。”
“你還回得去嗎,滄塘那個方志辦早就撤消了。”
“那我回文化局。”
“文化局才不要你呢……”</p>