方青葉沒有回答而是反問：“那你個人覺得，合并好還是不合并好？”
“當然合并好，合并了我們就和他們是一家，就用不著競爭到互懟甚至打架了。”
寸發外賣小哥的話讓周圍幾個人騎手都笑起來。
“打架不好，和氣生財嘛。”方青葉回了句：“至于合并，現在暫時沒這個可能，但以后誰知道呢。”
方青葉又詳細問起他們工作的事。
“能告訴我，你一月能收入多少？”
“我是專職送外賣的，每天能接40單左右，一月能掙4000多塊吧，當然我這是賺的少的，圖個輕松。”
寸發外賣小哥說著指著旁邊年齡快40的中年外賣騎手說道：“那位老哥才叫不要命，一天跑十幾個小時，每天接80多單，能賺七八千塊。”
“廢話！張軍，你單身一人吃飽全家不餓，我可是有家有口，小孩上學不花錢？！我哪能像你那么懶？！”年長的騎手懟回去。
看來兩人認識，還比較熟。
大伙又笑起來。
方青葉又問起在送外賣中遇到的困難。
騎手們又紛紛訴說：工作時間長，無固定工作時間；收入不穩定，受訂單數量和外界因素的影響；工作強度大，壓力較大；-遇到顧客的抱怨和糾紛，處理困難
方青葉認真聽著。
其實不用聽這些外賣小哥吐槽他也知道，這一世，特別是上一世外賣騎手工作環境和壓力問題一直是社會上的熱門話題。
但現在他作為一家外賣公司最高領導者，親民形象還是需要的。
盡管他知道他們說的這些問題，一時半會根本無法解決。
這時候，剛才那個年齡稍大的外賣騎手突然說道：“說了這么多問題，說心里話，我對現在的收入還是比較滿意，一月七八千塊，比那些大學生賺的還多。可是我擔心的是：再過幾年十年，年齡大了跑不動怎么辦？”
他的話，幾個騎手都安靜下來看著方青葉。
哎
這可是在后世都沒有徹底解決的問題啊。
方青葉想了想說道：“這位大哥的顧慮可以理解，無論是餓了么還是美團，都沒有給騎手們上社保。”
“這是一個客觀存在的問題，而且也無法回避，我想說的是，這個問題最終要解決！當然這里面涉及的問題很復雜，包括騎手們的身份認證、外賣公司成本控制等等.需要時間，請大家給我一點時間！”
“啪啪啪”年齡稍大的外賣騎手帶頭鼓起掌來。
有希望就好。
張軍卻覺得這事不重要。
自己不是申城人，打幾年工最終還是要回老家，如果繳社保給當地政府，后面回到家鄉部門還認不認？
再說了，繳納社保騎手本人還要出一部分，拿到手的現錢就少了！
那可不好。
退休.自己今年才25歲，距離退休還是三十多年，誰知道以后又是怎么樣？
當然這些話張軍是不會當著這位董事長說的，他在琢磨另一件事。
送外賣竟然碰到董事長，這事回去可以和小伙伴們吹噓一回了！