“被打壓唄，還有什么原因。”
吳德一沒好氣的說道，他覺得蘇秦爸爸蘇志國說到點子上了，自己去外地就是因為關系不夠硬，被別人玩了陰的。
當初選擇走出去發展的第一個地方嚴格來說還不算是外地，正是霧都的主城區域。
當時的吳德一可是意氣風發的殺向主城的。
先是在主城最大的商圈租了一個足足有五百平方的店鋪，先不說租金是多少，光是裝修就花了六十萬，對外號稱霧都第一店。
六十萬在19997年就是一個天文數字，那時的豬肉才二塊錢一斤，主城住宅房價也才五百一平。
裝修得金壁輝煌的店鋪開業那天，霧都主要的媒體都進行了報道，讓吳德一狠狠地在霧都人民眼前風光了一次。
店里人流如梭，當天就刷新了吳德一公司的單日銷售記錄，整個主城商圈就他的店鋪生意最好，其他店鋪一天都沒進去幾個人。
可好景不長，這樣的情況只持續了三天，三天后情況就急轉直下，主城的鞋業品牌開始了反擊。
其它鞋店先是鋪天蓋地的宣傳一波，所有店集體降價。
等吳德一反應過來，把價格降得和其他店鋪差不多時，人家的第二波宣傳又來了。
這次是推出了新版型，整個商圈掛滿了幾個本土明星穿著他們品牌鞋的巨幅廣告牌，甚至還把明星店里客串售貨員。
其它店鋪一套組合拳打下來，吳德一就有點懵，想了不少辦法補救，可效果都不怎么好，畢竟雙拳難敵四手，更何況人家不止四手，是很多手。
這時，有人就上門提醒了吳德一，你太高調了，大家對你不爽。
吳德一明白過來了，擺酒道歉，表示緊跟大家的步伐，不嘩眾取寵。
惡性競爭沒了，可吳德一卻是有苦說不出，因為他的店鋪運營成本太高了，是其他家店鋪的好幾倍，不做宣傳的情況下，他沒有任何優勢，只能不停虧錢。
當初他的想法就是在主城商圈高調亮相，以強龍之勢壓住主城的地頭蛇，沒想到卻搬起石頭砸了自己的腳。
三個月后店鋪就悄悄的轉手，碚城首富吳德一走出去的第一次亮相，就因為策略不對而落得個灰頭土臉的收場。
吳德一不死心，雖然幾個月下來虧了不少，但畢竟沒有傷到元氣。
一個月后，吳德一又卷土重來，這次他把地方選在了隔壁川省的省會城市榮城。
先是去拜了碼頭，該打招呼的也打了招呼，一切順利，店鋪在榮成商圈開業了。
哪想到，這次店鋪也只支持了三個月，這次失敗的原因很清楚，吳德一生產的鞋子款式落伍了，在榮城根本就賣不動。
榮城是整個華夏西邊外籍人口最多的城市，好多國家的大使館都在這里，所以，國際上流行的東西這里很快就會有。
本來這個問題不難解決，去買一些國際流行樣式的授權回來就行。
問題就出在這里，首先買授權費用非常高，吳德一不想花這個錢，而是盲目的信任自己的設計團隊，因為在碚城，他的鞋都是引領當地潮流的。
一是創新意識不強。在市場經濟中，低價競爭的策略和低技術生產方式，使得企業有一定的市場生存空間，在這種態勢下，不少中小民企存在對國家支持民企的政策心有余悸，抱著“要賺錢不如賺現錢、落袋為安”和“小富即安”、“吃現成”的心態，缺乏長遠的戰略眼光，創新壓力（動力）不足，創新**（需求）不大，創新意識（觀念）不強。
二是創新能力不夠。中小民營企業正處于起步和成長階段，缺乏創新必需的人才和所需資金，有的企業既便想創新，卻心有余而力不足。目前，民營企業在金融機構貸款設有種種政策限制，如高額抵押等。而在民間融資年息高達10-15％。關于人才，一般人才易得，高級人才難求。一名高級技術人才年薪一般在5-10萬元，既便相中，來企業后因受到設備、資料等限制，亦難發揮應有作用。“融資難和用人難”依然是影響企業自主創新的兩大主要障礙。
三是創新體系不全。特別是“產學研”結合不夠緊密，企業與研發機構之間缺乏長期有效的合作機制。現有的科研體制對企業自主創新支撐不夠，企業急需開發的項目往往很難尋覓到技術支撐單位和技術成果持有人，即便尋覓到，他們也會開出咋舌天價，使企業特別是中小民營企業難以承受，而這些企業創辦技術中心又受到高技術人才缺乏、自主創新能力不足等自身條件的限制。因而影響了中小民營企業開展自主創新的動力和活力。