因為這個消息一出，不少人幸災樂禍，甚至還有人在茶水間說了“明明應該是換掉而不是招新，德不配位的人憑什么領公司薪水”這種指向性明顯的話。
雖然都是行政，但因為那天訂餐是周美西負責的，部長和小宋完全沒有受到牽連，只有她成了眾矢之的，走到哪都被人刻意忽視，只拿眼尾飛她。
周美西覺得丟臉，也有點委屈，更多的是惱火，別人不知道就算了，難道凌月還不知道那天她是為什么顧及不到點餐嗎？
凌月直接下達的指示，人事部那邊動作出奇的快。當天在招聘網上掛了信息，篩選了兩天簡歷，第三天就組織了面試。
年底招人不太好招，但其實行政崗位是很好招的，因為基本上沒有什么專業限制，他們公司福利待遇又這么好。
那天面試了五個人，最后敲定了一個女生。
小宋悄悄跟她分享打探來的消息：“聽說留下的那個是內推的哦。”
“不是有三個都是內推的嗎？”之前人事部有發簡歷給部長，畢竟是招行政，肯定要問過部長的意見，當時她也拿給周美西看了，“留的是哪一個？”
“留的是有后臺這個。”
周美西頓時和小宋交換了一個眼神，無聲地詢問他：“后臺是誰？”
“研發部的部長。”小宋輕聲說，他們辦公室關著門，部長也沒來，所以小宋沒有保留，“人家說了，他們研發常年加班，后勤沒有保障怎么行，就安插了一個自己人來唄，人事那邊就默認了。”
周美西無言以對。
人事這次的效率出奇的高，到下午就在公司內網和群里都發了錄用通知。
“部長，新人是元旦過后到崗是嗎？”周美西探頭問。
部長回頭，“還叫我部長啊？”
周美西：“啊？”
小宋歪過頭笑著說：“她肯定沒仔細看文件。”
什么文件？
周美西立刻反應過來，翻出群聊里的文件點開看，發現那不僅是一份錄用通知，下邊還有一份任職通知。
部長調到人事部，周美西任行政部部長。
周美西愣了一下。
這段時間她其實已經做足了心理建設，也基本默認自己的部長之位是泡湯了的，因為她覺得自己搞砸了事情，還是這么小的一件事，她以為凌月會對她失望。
這段時間以來所受的委屈瞬間全像是泡沫被戳破了，對凌總的感激化作一個個新的泡沫充盈了她的心里，飽滿膨脹，簡直要溢出來了。
雖然只是一個小小的部長，但是每個月能多拿幾百塊錢呢，五險一金也提個檔，年終獎還能多個千來塊。
最重要的是在這個當頭給她升職，無異于是對她的肯定，她感受到了來自領導的小小的維護。
公司里那些陰陽怪氣的話自然也再也聽不到了。
一時連小宋都有點嫉妒，說公司對她的那些怨言凌總不可能不知道，他明明可以過了風聲再給她升職，但卻還是在招新的同時一聲不吭地給她升了職。