蘇一鳴那是有正經編制的保健員，妥妥的正科，在那個衙門口，也是個小領導了。
可他們這些食堂的工作人員那？都是聘用制，并沒有編制，在省委大院的地位并不高。
保健局的保健員更是各位領導身邊的近人，這也就導致，自視甚高，誰會跟他們這些普通工作人員這么客氣？
廚師趕緊受寵若驚的道：“蘇大夫您可千萬別這么說，這都是我們應該做的。”
蘇一鳴點點頭笑道：“總之是麻煩各位了，大家加把勁，在有一會領導們就要來吃早點了。”
蘇一鳴這人向來沒架子，對誰都是溫和有禮，對誰也都是笑臉相迎，但前提是，你別把他逼急了，蘇一鳴狠起來，他自己都害怕。
蘇一鳴也向來沒把自己當領導，他很清楚，自己不是領導，仗著保健員的身份就自視甚高，把一干小小食堂的工作人員當手下人使喚，到最后，這工作就干不下去了。
泥人還有三分脾氣那，整天在小食堂以領導自居，對誰想罵就罵，想打就打，把人當孫子看，這群人以后工作紅能不給他故意找麻煩就不錯了，還能好好配合他工作？
這怎么可能？
這群人不配合，蘇一鳴這工作就做不好，到時候各位領導怎么看他？
所以蘇一鳴把自己的位置擺得相當正，就當自己也是小食堂的工作人員，沒有上下級，大家都是為各位領導服務的，犯不上端架子、擺譜。
大家齊心協力把工作做好，這樣自己的工作成績才能更出彩。
要是讓林正濤知道蘇一鳴心里的想法，估計老頭肯定要給他點贊，這小子值得培養啊，這個年紀，就能有這份覺悟，難能可貴。
為官之道，就是不把自己當官看，遇事站在手下人，普通老百姓的位置上去想，這樣不但有利于團結，讓手下的人跟自己擰成一股繩，把勁往一處使。
更能想得更周全，拿出一個行之有效，盡可能皆大歡喜的解決辦法來。
八點半左右陸續就有領導到了，每個人都發現今天每個人都多了一碗湯。
林正濤喝了半碗，就感覺身子從腳暖到頭，額頭上甚至微微滲汗。
這樣的天氣林正濤最討厭，他年紀大了，身體也只能說是一般，一到這個天，哪怕空調開得在大，也感覺手腳冰涼，辦公稍微時間長一些，就感到格外的難受。
誰想今天就喝了半碗湯，身子暖洋洋的，格外的舒服。
林正濤忍不住多看了幾眼跟著服務員幫忙端菜、端湯的蘇一鳴。
張亞新做在林正濤對面笑道：“正濤書記，這小子到是挺勤快，不把自己當保健員看，完全把自己當成這里的服務人員了。”
林正濤輕聲道：“他的表現，確實值得表揚，可他才參加工作幾天？這樣的行為是不是做樣子給咱們看的那？這樣的行為他又能堅持多久那？還需要時間的考驗啊。”
張亞新點點頭道：“沒錯，還要看看他到底能堅持多久，我會讓人留意的。”</p>