蘇一鳴手頭的工作很好移交，不過他還有一件事沒完成，在走的前一天蘇一鳴去了一趟縣政府，見了安卿淑，在安卿淑的辦公室磨了兩個多小時，把安卿淑煩得不行，才算是勉強答應他。
不過對蘇一鳴的要求進行了一定的削減，蘇一鳴看著手里這份縣醫院職工工資改制意向書，不由是嘆口氣。
當初他就在全院大會上答應醫院的職工，會想辦法提高他們的薪酬待遇。
現在確實是辦到了，但提高的金額不能說少得可憐，可也真心沒多少。
但這也是沒辦法的事，打國家實行以藥養醫政策那天起，全國醫生護士就被政府“舍棄”了，所有公立醫院全部施行自籌自支，財政不在撥款用于醫生職工的薪酬發放。
過去二十多年了，這政策依舊在，想提高醫生、護士的薪酬待遇，礙于那個政策，別說地方政府了，就算是省里也沒這個資格，這是需要zy點頭同意的。
這么一來各地政府自然是不敢大刀闊斧的提高醫生、護士的薪酬待遇，只能想一些其他辦法，例如用績效獎勵之類的辦法，來提高醫護人員的薪酬待遇，但幅度一般都不會很高。
安卿淑給出的意向書，也是類似績效獎勵的辦法，多勞多得，其實并沒在本質上提高醫護人員的薪酬待遇。
但最起碼，能讓大家賺的能更多一些，也算是蘇一鳴臨走之前給大家一個交代。
當蘇一鳴把這份意向書交給李長存的時候，李長存不由一愣，他還真沒想到，蘇一鳴這都要離任了，但還是辦了這件事，他并沒跟其他領導似的，話說了，事辦不辦全看這位領導的心情。
李長存頭一次點點頭，語氣很是誠懇的道：“謝謝你蘇院長。”
認識李長存也有一段時間了，蘇一鳴還是頭一次聽到他如此誠心的感謝自己。
因為什么蘇一鳴很清楚，李長存這個人脾氣臭，嘴巴更臭，就不是個當領導的料，但你不能否認他是個好醫生，你更不能否認他這么多年對醫院對患者的付出。
蘇一鳴苦笑道：“李院長你不用謝我，其實我也沒為大家爭取到太多。”
說到這蘇一鳴站起來，看著天邊的藍天白云，耳邊能聽到蜂鳴聲，來的時候雖然已是三月，但依舊是寒風凌厲，一副冬日的景象。
可快走了，卻已經是四月中旬，春暖花開，萬物復蘇，這讓蘇一鳴有些唏噓。
他輕聲道：“不徹底取消以藥養醫的政策，不施行醫藥分離，不提高醫護人員的薪酬待遇，醫療貪腐就禁止不了，這惡劣的醫患關系也永遠改變不了！”
簡單一句話，讓李長存如遭雷擊，他呆愣愣的看這蘇一鳴，實在是想不明白，眼前這個只有二十多歲的年輕人看待當代華夏醫療存在的嚴重問題，為什么會有如此透徹的見解。
并且一針見血的指出了其中最關鍵的問題。
但很快，李長存就苦笑一聲，蘇一鳴能在二十多歲就當上一家二甲醫院的院長，自然不是凡人，背景也不是普通人能比的。
這樣一個年輕人，面對問題，有這樣的見解到也正常。
李長存嘆口氣，很是唏噓道；“不知道我死之前，能不能看到這一天。”
蘇一鳴轉過身，目光灼灼的看著李長存道：“李院長，你會看到的。”