噢噢，書上說的不對，你說的對啊？你算個毛啊！
“大家都少說兩句吧，病歷討論呢。”衛主任出聲道。
高風覺得挺有意思的，看來楊主任威信不太行啊，這么多人唱反調，有些出乎他的意料。
可能是醫教部的王主任干的太好了，這么多年，他總是以極高的工作熱情投入臨床醫療管理中，職業素養和專業能力讓人非常佩服。
楊主任的能力明顯跟他相差太多，又好大喜功，還總是以領導自居，這一對比，大家心里可能都比較失望。
高風覺得他有很大的問題，作為醫教部未來的負責人，楊主任能否上位雖說是由院領導決定的，但他權利的實現則是通過下面廣大的臨床醫生。
人愿意聽你的，你才有權利。
真想要快速建立自己的權威，可以通過拉攏一批，打擊一批的手段來實現。
站在所有人的對立面肯定是不行的。
現在可不是以前那種一言堂了，惹毛了人家真能跟你干起來。再說了，這些能當上主任的，有幾個簡單的。
人家除了業務能力強，也是有背景的。
而且話又說回來了，醫教部負責人在職務上跟科主任是平級的，都是屬于中層干部，他并不能直接干預對方的行為。
毛文繼續匯報病歷，但出了這個事大家的情緒明顯很受影響，最后幾個主任草草說了幾句便散場了。
多學科會診搞了個寂寞。
“高主任，以后mdt開展前準備工作要做好！”楊主任明顯是一肚子的火，“你們這次做的非常差！”
“我覺得準備的挺好的啊。”高風說道，“就是大家今天都不在狀態。”
至于為什么不在狀態，你自己心里沒數嗎。
“哼！”楊主任冷哼一聲扭頭便走。
回到醫教部，他就喊來了崔干事。
“你這兩天把內分泌科還有全科醫學科的病歷質控一下。”他交代道，“盡快！”
崔干事應了一聲，出了門就皺起了眉頭，這個老楊又想干什么呢，一天天的全是他的事。
“周青，什么情況啊？”
周青跟著楊主任一塊回來的。
“能有什么，受氣了唄。”周青笑著說道，“剛在全科那邊，內分泌科的曹主任頂了他幾句，玉玉癥犯了。”
“真是愁人。”崔干事無語道，“他早晚把人給得罪光。”
他們這個領導也不知道腦子怎么想的，誰都看不上。人家有的主任還是很想跟他打好關系的，但楊主任都是一視同仁，表現出來的樣子就是：在座的都是垃圾。
那些主任平時都被藥商、器械商慣出來了，哪里受得了這個。人家才不愿意熱臉貼他冷屁股呢。
“那他這是什么意思啊？找事呢？”崔干事道。
“很明顯啊。”周青給他遞了根煙，“你敷衍一下得了，別干這些惹人嫌的事。”
“那楊主任那也不好交代啊。”
“你干好了就能交代了了嗎？”周青用奇怪的眼神看著他，“你哪天不挨訓的？”
“是啊。”崔干事頓時覺得一身輕松，就是嘛，既然干好干孬受到的待遇一樣，那他折騰個什么勁。