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          第176章 星際和平導覽:甄選、規劃和機遇(2 / 2)

          【曾與幻想無異的技術,早已是公司流水線上的產品。】

          【若你有不亞于天才的野心,懂得從革新中創造價值,你應當加入技術研發部,與博識學會攜手共進。】

          被制成試劑的聯覺信標,只需要一針便能讓人越過語言的隔閡,實現相互交流,絕對可以算得上宇宙最偉大的發明之一。

          只不過這玩意其實最初是由天才俱樂部的一位成員制作而出,最后是博識學會根據公司的要求才發現了這項技術并將其復現。

          之后畫面再次一轉,出現在一片高大器械林立的施工現場之中。

          【財富和地位都不值一提,你選擇為琥珀王的事業發現自我。】

          【筑材物流部,屬于那些最忠誠的信徒。】

          【這是公司一切事業的起點與終點,由你親手拾掇的石料將成為構建亞空障壁的墻基。】

          飛船出發,朝著那無比偉岸的金色身影飛去,在琥珀王的面前,這些飛船渺小的就像只蒼蠅。

          而這便是星際和平公司最初的起點。

          原本只是琥珀王的狂熱信徒,自命為星神的后援隊,為其滿世界采購筑墻材料。

          直到后來路易斯·弗萊明振臂一呼,貿易商品不再局限于建筑材料。

          他們計劃連結銀河、采辦一切,直到成為現在的星際和平公司。

          雖然克里珀從來都沒有使用過這些材料,但不可否認的是,公司明面上確實有兩位的存護令使。

          【又或者,你擁有異于常人的特質,在危難前堅如磐石的勇氣。】

          【戰略投資部,將人才視作最寶貴的投資。】

          西裝革履的男人將一眾玉石拋出,其中一顆碩大的鉆石引人注目。

          【不問出身,無論背景,奇才怪杰們被鉆石親手擢選,于石桌之上決定如雨的金錢,灑向何地。】

          因為托帕的緣故,玩家們對戰略投資部也最為熟悉。

          “是石心十人的基石!”

          “最左邊的那個黃玉應該就是代表的托帕吧!”

          “這人不會就是鉆石吧,存護令使,也不知道和仙舟將軍比起來怎么樣!”

          【至于人才激勵部,無疑是全銀河最閃耀的賦能基地。】

          【一流的員工需要一流的福利,人才激勵部就是為此而成立。】

          支持跨星際辦公,關注員工信仰健康,帶薪擼寵多樣性,無限量零食飲品供應,定期組織跨星旅游。

          【你的工作如最初的星火,點燃的將是整個庇爾波因特的熱情。】

          一整套大餅下來看似很多福利,但其中實質性的東西卻很少。

          這讓不少玩家想起了之前劇情中看到的公司員工介紹。

          基層員工合租,只有小組長才能做到一室一廳。

          果然,招聘廣告里面的內容不能全信!

          【而對經驗豐富,又心懷舊夢的你,公司業務周而復始,如同海岸潮起潮落。】

          【傳統項目部的老主管在田,會靜靜等待,到潮落來臨,滄海拾遺。】

          白發蒼蒼的老人形象出現,似乎也在意示著傳統項目部就是公司的養老院。

          但這個部門遠沒有看上去那么簡單,畢竟主管在田是如今公司七人董事會的理事,職級p48。

          要知道就連存護令使,戰略投資部主管鉆石都只是董事會候補。

          回到pv中,象征職級的階梯在眼前亮起。

          【加入我們,然后向上攀登吧!】

          象征職級的階梯在眼前亮起,其中的人物形象朝p35、p45攀登,到達最后的p47級。

          除了p50的琥珀王,p49的路易斯·弗萊明和東方啟行兩位終身董事,以及p48級的董事會理事。

          p47級便是常人能夠在公司攀登的極限。

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