屏退連連告歉的酒店經理,吳龍端起酒杯先悶了一口,圍坐的其他骨干也滿臉愁容。
他們已經在當地過完春節了,可唐文還是沒有叫回他們的意思。
工資照發、補貼照領,甚至今年的年終獎都按照最高規格三個月起步,可無所事事待著大半年也快將他們逼瘋。
“經理,我想請個假回去……”
“放屁,我吳老二不都沒回去!”
吳龍叼起一根香煙,悶聲說道:
“錢一分不少的都發了,咱們還隔三差五海鮮大飯店,讓你享福還不樂意”
然而說話的骨干也是實在忍不住了,委屈的辯解道:
“按唐總命令我們把那些香江學員基本都放了,他們現在個個混的風生水起還把家人接過來團聚,咱這……”
“行了行了,我晚上就給老板打電話!”
吳龍只得妥協,自從春節過后員工們的情緒都已經壓制不住,再說他自己也認為已經被架空,再回不去真說不定哪天就都被忘了。
另一個方面,他也不能理解唐文將那批香江學員流放南洋的決策。
要知道那五百多人基本都是有些手段的頭頭,放出去后雖然不敢回去,可在當地很快抱團,立即弄了個什么新合盛聯的大社團。
雖說報復不了唐文,可對他們這些駐外職員已經蠢蠢欲動。
所以為什么自己等人白吃白喝也要留在這里吳龍想不明白。
郁悶的吃完豪華卻并不舒心的大餐后,他剛回到酒店糾結著要不要打電話,唐文的電話號碼卻率先響起:
“老板!”
……
“什么,還要至少待6個月!”
吳龍本來還想著讓自己等人盡快回國,結果唐文卻無情的再次拉長期限,急忙勸道:
“唐總,這么做職工肯定會有很大意見到時候……”
“我沒說不讓他們走,現在想回家都都可以提交申請,統一安排船票——我只說你不能走,南洋還需要你。”
再次宣判半年流放后,唐文才和對方解釋自己已經確定在抓哇開發石油,很需要熟悉情況的吳龍坐鎮。
“所以總公司要輪換”
“對,也是五百人。”
聽到這里吳龍心安了許多,起碼這意味著有事可做,總比閑的發慌強。
緊接著唐文忽然問起了現在的出國補貼標準,得到答案后思索了一會兒說道:
“現在當地物價漲得太快津貼也要漲,餐補從以前的75美元/月漲到150美元,另外出差津貼要從300美元漲到600美元,我們要大幅度提高員工的生活標準!
而且我還得交給你個任務,新的輪替員工到達后就帶他們去消費,不管銷統統嘗試一遍,每個月活動經費一百萬美元必須全部光,剩多少就扣你多少工資!”
電話另一端的吳龍簡直不敢相信自己的耳朵,這哪是請員工,這是請大爺吧!
一百萬美元經費都夠這五百人天天包豪華游輪醉生夢死了,還有時間能工作么!