通過仔細觀察，阿瑞斯托斯發現了幾個重要的變化：
首先，原本負責日常管理的溫和派官員大多被調離了重要崗位。那些他熟悉的面孔消失了，取而代之的是一些他從未見過的激進分子。這些新面孔的眼神都有一種共同特征——空洞而狂熱。
其次，整個總部的空間結構被加強了監控和封鎖措施。原本開放的區域現在都安裝了概念掃描裝置，任何異常的思維波動都會被立即檢測到。顯然，聯盟已經在防范內部威脅。
第三，也是最令他擔心的，那些熟悉的同事們眼神都變得空洞而一致。他們的行為模式高度相似，說話的語調和表情都像是一個模子刻出來的。顯然，意識種子的控制程度在不斷加深。
阿瑞斯托斯強迫自己保持冷靜，避免表現出任何異常。他按照正常的工作流程，首先前往審判官檔案室。
阿瑞斯托斯審判官，您回來了。檔案管理員機械地打招呼，有什么需要查閱的嗎？
我需要查看最近幾個周期的人事變動記錄。阿瑞斯托斯使用官方理由，為了更新審判名單。
當然，請這邊來。管理員帶他到查閱區域，所有資料都已經數字化，您可以直接搜索。
利用職務便利，阿瑞斯托斯開始查閱最新的內部情報。通過數據分析，他發現了一個令人震撼的事實：
在過去的幾個宇宙周期中，聯盟內部發生了大規模的人事調整。幾乎所有具有獨立思考能力的成員都被邊緣化或者直接失蹤。
失蹤人員名單長得驚人。那些曾經在會議上提出不同意見的人，那些質疑過聯盟政策的人，那些表現出人道主義傾向的人，全都從記錄中消失了。
取而代之的是一批完全服從上級指令、沒有任何質疑精神的理想執行者。這些人的履歷都很相似：絕對忠誠、堅決執行、從不質疑。
更可怕的是，這些調整都是在極短時間內完成的。通常需要幾個宇宙周期才能完成的人事變動，竟然在幾天內就全部到位。這顯然是意識種子控制加強的直接結果。
在查閱溫和派四人組的最新狀態時，阿瑞斯托斯發現他們已經被軟禁在各自的私人空間中。記錄上的說明是保護性隔離，防止不穩定因素影響組織團結。
實際上就是防止他們影響其他人。
狀態：思想矯正中。預計矯正周期：未定。這樣的標注讓阿瑞斯托斯感到不寒而栗。
這個發現讓他意識到營救行動的緊迫性。如果再拖延下去，這四人很可能也會被徹底控制，到那時就再也無法挽回了。
關閉檔案系統后，阿瑞斯托斯開始向隔離區域移動。這個區域位于總部的深層，需要特殊權限才能進入。
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