陸燁仔細看了一遍他們的簡歷，包括家庭背景啥的，發現都沒啥問題，于是好奇問道：“他們是怎么了？”
小法語出驚人：“他們有可能是異獸偽裝的人類。”
“嗯？”陸燁微微一愣，“怎么看出來的？”
“因為這些人都是精英中的精英，多多少少都會在網絡上有些媒體資料流出，我會每個都檢查一遍，其他人是沒什么問題的，可他們三個非常可疑。”
“詳細說說。”
“他們三個是隆華寵獸研究所的研究專員，年齡都是30歲左右，從他們相關的視頻分析，他們的行為方式不太像人類，而且三人總是一起出入，舉動十分親密。”
陸燁了然，而后想了想：“話說隆華不是川蜀地區那邊嗎？”
那邊可是有點說法的。
“問題就在這里了，”小法繼續分析道，“通過對他們網絡痕跡的大數據分析，我發現他們的社交圈子非常狹窄，幾乎沒有和人類的深度交往記錄，也沒有任何婚戀史。”
“但他們在瀏覽記錄和社交媒體的關注點上，表現出了對某些特定寵獸超乎尋常的興趣，并且這種興趣似乎超越了單純的研究范疇。”
“額……”陸燁似乎是聽明白了，如果是前世，他們可能會被認定成福瑞控，可現在，這些福瑞是真的存在……
“他們的行為模式和當初的尼古拉斯非常相似。”小法繼續道，“尼古拉斯在偽裝成人類時，它的網絡瀏覽記錄里95%以上都是和狐貍類寵獸相關的內容。”
陸燁了然，這確實很可疑啊。
如果說一個研究員對自己的研究對象癡迷是正常的，但三個來自同一研究所，且行為模式高度一致的研究員都表現出這種“跨物種”的社交偏好，那就很不尋常了。
不過，小法最后還是嚴謹的補充了一句：“當然，這只是基于數據分析得出的高度可疑結論，并不能作為直接證據。也許只是天才們的思維方式都比較奇怪，說不定。”
“沒事。”陸燁擺了擺手，臉上露出一絲玩味的笑容。
“不管他們是天才還是異獸，既然投了簡歷那就一視同仁，給他們發郵件過來面試就是了，是人是鬼，當面聊聊不就清楚了？要真的是異獸混進來了，那正好，我還想再了解了解異獸內部呢。”
“好。”小法不再多言。
確定好最終的面試名單后，當天晚上小法便以瑯燁園區官方的名義，向這七百人統一發送了面試邀請郵件。
郵件中明確說明，面試時間安排在未來三天之內，求職者可以通過郵件內的鏈接進行線上預約。
同時，為了體現誠意，郵件中還承諾所有前來參加線下面試的人員，無論最終是否被錄用，瑯燁園區都將全額報銷其往返的交通費用，并提供一定的面試補貼。
翌日上午，瑯燁園區的停車場便陸續迎來了第一批前來面試的求職者，這些大多居住在滄城及周邊城市。
面試的房間被安排在大樓的二層，由陸燁和小法一同進行面試。
園區目前并沒有設立hr這種職位，因為這次的招聘崗位并不多，只需要他們親力親為，不會用多少時間。
八點十五分，門被輕輕敲響，得到允許后，第一位求職者推門而入。
令陸燁意外的是，進來的竟是他的熟人。