何奔左右看了看，做足了領導講話的派頭，這才沉吟一聲，打著官腔說道。
“大家都知道，如今咱們繡城做了特區，當然就要有新氣象嘛。人家南方的深土川，外商投資也是允許的！塑料七廠能找來香江的外商收購，是我和廠領導班子做了無數辛苦努力的成果！啊，這個從市里到廠里，可都是好事兒！要給咱們繡城特區做個表率的！大家也不用擔心待遇問題，愿意留廠的歡迎，不愿意留廠的人事關系可以轉到輕工局的勞務公司嘛，工齡都是一樣算數的！大家放心，廠里肯定不會讓自己人吃虧嘛！”
要說起來，如果是歷史上九十年代繡城大下崗時候，何奔能拿出這個水平的條件，工人們不說歡欣鼓舞，起碼也能松上一口氣。
如今繡城的工業局和輕工局，個子都有自己的勞務公司。基本上從1986年開始進入繡城工業系統工作的工人，工作關系都在勞務公司手里。這樣一來，限制了工人大鍋飯、鐵飯碗的不勞而獲思想，增加了企業職工工作的積極性，也為企業處理不服管理的職工提供了可以操作的手段，打破了國企職工難以管理的桎梏。
不過另一方面，勞務公司的出現也為工人們提供了一個基本保障。哪怕是企業經營不善導致破產倒閉，或者被私營企業收購，工人們一旦失業也能在勞務公司領取一份最低保障薪水。
到了歷史上繡城大下崗的時候，如果說企業被收購，工人還能保留國企職工身份、并且領一份基本保障工資，或者能夠有選擇的留廠工作，總比用一年幾百塊的現金買斷了工齡扔到社會上不管不問要好的多了。
保障工資雖然沒有幾個錢，但起碼是一份穩定的收入，能夠保證一個人甚至是一家人維持一個比較有尊嚴的生活所需，這就足夠了。
有了這個底氣，下崗工人們到社會上求生存自然也就從容的多、有更大的議價能力和競爭優勢。
只要最后能堅持到國家社會保障體系建立起來，這個勞務公司不知道要挽救多少人間悲劇。
然而有些時候，就像小伙子追求女孩子，他給的未必是她想要的。
何奔話剛說完，一個看起來似乎有五十多歲的健碩老人率先排眾而出，盯著他的眼睛問道。
“這么說廠委已經做出賣廠的決定了？”
“宋老，您、您怎么來了——”何奔見到站出來這人，臉上頓時不自然起來，勉強笑道：“香江外商收購塑料七廠，這可不是我們廠委單方面的決定，是市里也經過研究的。您老不在家享福，怎么也和這些小年輕瞎胡鬧呢。”
“這怎么是瞎胡鬧，塑料七廠是在我宋老頭手里一磚一瓦攢出來的。有人要崽賣爺田心不疼，我這老頭還有心思享哪門子福！”
宋老說話的時候須目皆張，一股擇人而噬的殺氣自然而然的流露出來，愣是單憑氣勢就將何奔嚇的退后了一步。
何奔伸出舌頭舔了舔嘴唇，臉上的笑容僵硬的仿佛花崗巖石雕，喃喃道：“宋老這話說的，怎么就撤到您身上去了。就算廠子賣了，怎么也不會影響到您的退休金。廠子不在了，但是輕工局不是還在嘛，國家是不會不管您的，也不會不管大家的，對吧？”
“我老頭的退休金，我不在乎！”宋老一揮手，哼道：“這個廠、這些年在你們這些王八犢子手里禍霍的什么樣子，你當我不知道？賣也就賣了，我沒話說，誰讓我當年瞎了眼睛把你推上了廠長的位置，是我宋老頭的報應！這塑料七廠既然要關門，那有些帳也只能算一算了！不是不報、時候未到，現在這個時候就很好！”
“呵呵，宋老這話說的是什么意思……”何奔氣的臉上一片鐵青，被人這么指著鼻子當眾罵的跟個孫子似的，這個經歷他還是第一次體會到。