郭量聽到“似乎”就感到不妙了。
“但卻是一篇會議論文,大家都明白的,華夏國內近幾年來弄了不少號稱國際的會議,其實就是把論文寫出來就收的,主辦方賺了會議費,參會的人拿了論文指標,學生嘛可以回學校拿獎,老師嘛可以評職稱,皆大歡喜,當真是筆好買賣,你這篇論文我看了,不值一提,所謂的ei檢索就不要拿出來唬人了,至于設計最抗震的結構可不是一句空話。”
郭量的臉色不由得很難看,所謂的會議論文確實就是這么回事,不要以為是ei檢索就多么了不起,這篇文章就是他花了三天寫出來的,句式和結構都無可挑剔,但是內涵,真的沒有!
想要蒙混過關根本不可能,郭量心說完蛋了,咬牙說道:“我花費最多時間是搭積木,我可以用積木搭出超過兩米的高度而不倒塌。”
房志高豎了一個大拇指,抓耳撓腮,這個家伙,他想拿下。
劉晨道:“你被錄用了,每天實習待遇450元,七天之后考核酌情調整,晚六點開始工作。”
郭量的心里很復雜,他是第二個被錄用的人,可人家師森待遇是800,他才450,同樣干一天,人家多賺350,他的心里很不平衡,對于超級學霸來說,最不能容忍就是身邊有人比自己優秀,以前是比成績、比榮譽,在霸電商實習,首先是比工資。
憑什么?
并不是這點錢的問題,而是不能被比下去。
“你可能不甘心,也可能不服,那就盡快的成長起來,七天考核后就會調整。”
郭量走出房間的時候一臉的尷尬,沒有欣喜,臉竟有些火辣辣的疼,心里卯足了勁,我草,老子就不信了,會比你師森差!
劉晨笑得像一只小狐貍。
當下對外宣布,將之前被淘汰的三位李林、陳演、萬牛錄用,只不過待遇都是三百元,不來就滾蛋,而且還開出三天考察期,達不到要求就走人,本來就是實習工作,還有考察期,簡直匪夷所思。
三人聽到消息的時候,臉上像被人抽了幾巴掌,沒通過也就算了,還能嘴硬說人家不懂欣賞,這樣一來豈不是說被人家比下去了嗎?
今天面試就此結束。
曹蓉不解問道:“劉總,為什么要搞差異化待遇?還要公開?”
太反常規,而且容易影響和諧,在任何一家公司,初始待遇都是一個標準,每個人的待遇,人力資源部都嚴格保密。
劉晨笑道:“不僅搞差異化,志高,你把這五個人的待遇打印出來貼在實驗室里,還有再打印幾個大字貼上,【這是一場沒有硝煙的戰爭】,【目標,全國第一】諸如此類,等等。”
“這是啥意思?”
曹蓉很快就反應了過來,贊道:“劉總,你太壞了,太壞了。”
何謙還不太懂,好奇道:“蓉姐,怎么壞了?”
房志高也反應了過來,哈哈笑起來。
“這些人全都是超級學霸,有一個共同的特點,不甘人后,把各種差異化直接貼出來,會激發他們榮譽感,師森不甘心被超過,郭量想要爭第一,陳演三人不甘落后,可以想見他們五個人肯定會拼了命地搞起來。”</p>