侃侃而談，包又琛道：“需要我詳細說說其中的技術要點嗎？”
挑釁。
這兩天的面試，聲名在外，可沒什么人還敢這么自信。
曹蓉不忿道：“這人太狂妄了。”
她很奇怪老板為什么沒回擊，反而平和地問道：
“你簡歷上說你掌握了一套完整的創新思維方法？不管什么領域，你都能夠進行發明創造？介紹一下吧。”
正好撓到了包又琛的癢處，他最得意就在此，道：“創新思維是一個很奇妙的潛意識過程，我時常會有稀奇古怪的想法，一旦有靈感，我就會馬上紀錄下來，不求甚解，然后在生活中走路、游泳、跑步或者看書，等等，都有可能觸發后續的靈感，馬上記錄下來，不用挖空心思想，更不用死命去查各種資料，一切都是自然而然，一個問題的提出到思考出完整的技術方案，大概在一個月到六個月，有些復雜的方案甚至在一年以上。”
劉晨點頭，這確實是創新思維的正確方式，當下就露出欣賞的表情，還未來及說話，包又琛又道：“我這人不喜歡重復性的單調工作，在我看來那是對我智商的浪費，我也不喜歡呆在辦公室里坐著，也不喜歡別人給我布置特定的工作，也不喜歡被別人管……”
“那你想要怎樣？”曹蓉忍不住問了一句，這尾巴都翹天上去啦。
“我想自由自在，睡到自然醒，困了再睡，想出去走走就出去，心血來潮，背上行囊就走，看形形色色的人和物，在擁擠的十個路口穿梭，從公交車始發站坐到終點站，漫無目的，觸發光怪陸離的靈感，我想……”
曹蓉忍不住道：“這簡直就是自大狂，這兩天學霸見得多了，一上來就提無數條件還是第一個，劉總，我們直接讓他get-out。”
“不急，聽他說完，每個人身上都有焦躁和輕狂，只有心真正沉靜下去才能找到心靈的力量，喬布斯在一年的印度苦旅之后創立了蘋果。”還有幾個人，劉晨沒說出來，馬斯克、卡蘭尼克等等不勝枚舉，這絕不是個案，其中必然存在某種關聯。
在華夏，智商超高、想法最多的學霸們卻沒搞出硅谷，沒有引領科技潮流，跟gap-year也有很大關系，從學校里出來最好能四處看看，發現生活中的商機，磨練意志，釋放青春尾巴的躁動。
在華夏，面對父母的期待，社會評價體系的壓力，學霸們畢業通常在父母期許下找一份光鮮的工作，而一旦進入工作崗位，超強的工作慣性就會迅速磨平棱角，消耗光剩余的才華，逐漸平庸下來，直到安心認命。
包又琛還在說。
曹蓉道：“劉總，我們不打斷他嗎？”
“讓他繼續說，還挺有意思，有想法的人總是好的。”
包又琛終于說完了，“我本來根本不想來面試，聽說你們推出合伙人制度，我倒覺得不錯，過來看看。”
“你認識曹植？”劉晨問，成立geekbar，推出合伙人制度，除了幾個面試官知道，就只有曹植。
“認識，我們是很好的朋友，而且脾性相投，我們都喜歡無拘無束，他建議我過來看看。”
“所以，你才那么晚過來？”
“是的。”
“人有傲氣很好，可光有傲氣也不行，我對專利方面也有所研究的。”劉晨道，曹蓉一聽興奮地兩手緊握在一起，boss要反擊了，反擊了，這兩天看boss虐學霸，成為她的大樂趣。