“而且更加無底線的是某個假車票的客戶被監察查到拒戶之后，所在部門經理主動聯系詐騙的客戶，協助他換資質在擺渡繼續開戶，繼續危害社會，前后總共開了6個之多。最最極品的是，全公司知道手段不干凈，居然還讓這種小人在總結會上分享成功的經驗，他們自己還覺得自己很厲害，非常自豪。價值觀之扭曲，從高層到員工，全部都是。”
劉晨面色沉靜，“所以你受不了內心的譴責離職？還有其他的情況嗎？詳細說說。”
小青年心中暗暗得意，看來說的方向正確，他也沒說謊，繼續道：“對客戶不友好，體現的地方就更多了。比方說，為了業績點擊客戶廣告，因為完成不了當天的消費任務，經常整個部門建一個群，把客戶的關鍵詞發出來，輪流點擊，沒有一點基本的職業道德。很多客戶不懂后臺，都是客戶在幫忙管理，消費不出去怎么辦，調匹配，私自調整移動比例，多少創業的小公司就死在了他們的手上。”
“當然上面說的還只是基層的小領導，小員工。公司做決策的上層也沒有高尚到哪里去，突然開放了一個新的匹配模式，默認就開啟了，客戶的消費突然之間就增多了，連自己的員工都不知道。以前廣告和正常搜索結果好歹還是分開的，現在搜索和廣告都混到一起，基本首屏都是廣告。這就是所謂的擺渡的商業產品經理做出來的產品，一切向錢看。”
劉晨沉默不語，擺渡可是華夏號稱最高科技含量的互聯網公司，與谷歌起步相同，05年就在美國上市，被資本綁架的后果就是不惜一切創造華麗的報表嗎？
金冬兒都生氣了，怒道：“繼續說。”
“說到擺渡的無節操，前段時間擺渡推廣本地直通車的手段真是體現的淋漓盡致。各地分公司為了做出好看的數據給總部交差，整個直銷分公司，從總監，到經理，專門組織員工私自修改客戶密碼，用客戶權限進去后臺給客戶開通本地直通車，還專門培訓被客戶發現之后的應對話術。反正營業執照之類的資質后臺已經有了，沒經過允許拿來用，門頭照片就靠ps，整個公司有組織的造假，不是一兩個員工的個人行為。”
“就沒有客戶投訴嗎？”
“投訴？呵，當然沒有用，客戶推廣的物料是有審核規則，但是實際情況呢？賣假表的不可以推廣高仿手表之類的詞，但是推廣精仿手表就給你過。擺渡的技術是可以屏蔽關鍵詞，很多詞后臺都審核不通過，但是呢？”
青年說著也激動起來，大聲道：“賭博之類的詞，擺渡系統就是沒有屏蔽，有些不法份子，乘著客服不注意，添加了賭博相關的物料，系統照樣可以審核通過，然后消費一大筆錢，接著監察部門查到，處罰客服，公司還對外表示我們是不可以推廣賭博等違法的業務的。明明你就可以從源頭通過技術解決的問題，就是故意留個漏洞，錢讓公司賺，鍋讓員工背，不要臉。”
不待劉晨和金冬兒發問，小青年就繼續說道：“還有，擺渡可以人為控制流量大小。哪天嫌錢賺的太少，后臺搞點小動作，本來不會觸發廣告的搜索詞也展現廣告。這可不是針對一兩個客戶，而是幾個行業或者全行業的。這也就是為什么有的客戶有疑問怎么有段時間怎么突然消費增多了，卻沒有效果。基本的商業道德呢？”
“當然擺渡惡心的地方遠不止這些，擺渡負責開戶的銷售部門的某些手段只會更加高明，這個我也不好細說，畢竟沒有親身待過那個部門，不足以闡述其中的精彩。總歸，稍微有點良知的人在擺渡的直銷體系基本都待不久。”
劉晨一直在沉思，突然問道：“你覺得在華夏擺渡是否可以被取代？能否杜絕？”
小青年嘆了口氣，道：“曾經有個客戶說過，不做擺渡是等死，做擺渡是找死，我從擺渡離職之后也有接觸其他的網絡推廣渠道，不得不承認，搜索對于網絡推廣來說精準度是非常高的，導致很多客戶離不開擺渡，包括很多萬惡的假藥、醫院，所以擺渡短時間內不可能倒閉。”
“單靠網民的抵制也根本解決不了問題，根源還是在于壟斷，幾乎為0的犯罪成本，人性本惡，沒有足夠的法律制度約束，只要利益足夠大，道德起不到任何約束作用。”
劉晨又問道：“所以，你覺得擺渡能夠長期存在？這種完全以賺錢為模式的作惡也解決不了。”
小青年搖了搖頭，“難。”
“回去等消息吧。”
劉晨和金冬兒陷入了長久的沉默中，金冬兒極為生氣，道：“太不要臉了。”
“技術本沒有罪，但是擺渡卻縱容技術被拿來作惡。為了錢，麻木不仁，縱容別人作惡，這就是擺渡最大的原罪。”
對于一個大商業帝國的掌舵者，劉晨有著超乎尋常的理智，他并未生氣或憤怒，不管遇到什么問題，他都第一時間去想如何解決。