說明你跟員工相處的方式還是存在問題。
進入正題了，趙平安也不好意思再抓著之前的事情不放，也就沒提腦子撐壞了這件事了。
“你應該用一種新的正規的方式跟你的員工相處，開公司最重要的就是跟員工搞好關系，要不然就算你給的工資很高，他們也不會盡心盡力的為你工作。”
趙平安點點頭，得到了一點提示，但是還是不清楚到底應該怎么跟員工相處，“我明白了一點，但是跟員工相處的方法，我還是不太清楚，不知道該怎么跟他們相處。”
“既然是底層鬧出來的問題也就是說你平常接觸不到的那些人，這么大的公司不可能每個人都照顧到，那唯一的辦法就是多舉行一些活動讓全公司的人都可以一起交流交流。”
你就趁著這個機會多讓員工看到你脫下西服的樣子，其實跟他們沒什么兩樣。
“哦，我明白了，在公司里是沒辦法融入到一起的，因為還是有身份地位的懸殊，但是在生活中就不一樣了。”
趙平安恍然大悟，他之前也會組織一些活動但也都是穿著西服，很正式那種，問題原來出在這兒。
“知道就行，說明你還不笨，那你趕緊回去陪我女兒吧，我這個老頭子不用你陪我。她已經好久沒過來看我了，記得什么時候帶她過來。”
解決了事情，王父老不正經的樣子又出來了，說話像個痞痞的年輕人。
“好，我知道了，那我先走了。”
……
不只是多組織活動，平常公司的規定中也可以加一點對底層員工很友好的地方，但這個好還是要有分寸，公司還是需要嚴肅的總裁才能管理下來。
從第二天開始，趙平安就按照王父給他的提示轉變了，跟底層的員工多了一些交流，包括清潔工，他都照顧到了，工作上的事情也沒放下。
這樣一天下來，差點沒把他累死，早就知道總裁不是這么好當的，可沒想到這么難。
因為他之前趙平安對員工就特別好，所以現在稍微變通了一下，那些員工又想起了趙平安的好。
周志航挑撥離間的話漸漸起不到作用了，他就是看趙平安沒接觸過這類人，才在他們面前說三道四的，這樣才有效果。
可是現在趙平安已經開始跟公司所有人接觸了，他原來想的這些也就沒有多大的效果了。
不出半個月公司原本被周志航挑撥離間的那些員工又回到了趙平安身邊，他偶爾還會努力說說趙平安的壞話，但是都被那些人懟回來了。
不過現在就算把員工的心都收回來了，他還是不能把周志航踢出去，一個不分青紅皂白就開除員工的總裁，估計他好不容易建立起來的形象又會跌下去了。
因為周志航肯定會死咬著這個大鬧的。